2020年集体合同实施细则.doc

2 - 1 - 附件2 2020年集体合同实施细则 《中铁十五局集团第五工程有限公司2020年度集体合同》（以下简称集体合同）业经公司四届五次职代会通过。为规范各级履约行为，保证履约效果，特制定本细则。 一、工作时间和休息休假 (一)工作时间 单位要严格遵守集体合同规定的工作时间，特别是基层单位在安排施工任务时，可以实行多种形式的工时制。 1.公司机关实行标准工时制。 2.无法实行标准工时制的公司领导班子成员、项目部班子成员、非生产性小车司机实行不定时工时制。 3.无法实行标准工时制的施工现场的工程施工人员、工程管理人员、工程技术人员、测量人员、作业人员、工程材料试验检验人员、起重装卸机械操作人员、运输设备操作人员、施工生产辅助人员实行以年为计算周期的综合计算工时制；根据岗位工作需要安排轮班工作的话务员、机电维修员、巡守、保安、配电、供水、供暖、仓库、生产调度等值班人员实行以季度为周期的综合计算工时制。 不管实行何种形式的工时制，各单位都要在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采取适当的工作、休息方式，确保职工的休息休假权利，同时明确特殊工时制人员的工时考勤、休息休假、绩效考核、薪酬分配等具体操作办法。经同级职工（代表）大会讨论通过后公布实施并报公司人力资源部备案。 （二）休息休假 1.公休假：每周六、日为公休日，两天。实行综合工时制的基层单位原则上应安排职工每周休息1天，以保障职工休息和身体健康。各项目部可以根据实际工作需要合理安排职工公休日就地休息或轮休，不能因在项目部没有回家就计算为出勤或加班。 2.法定节日：元旦，放假1天（1月1日）；春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；清明节，放假1天（农历清明当日）；劳动节，放假1天（5月1日）；端午节，放假1天（农历端午当日）；中秋节，放假1天（农历中秋当日）；国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。随上述法定节日统一安排的调休假为法定假日，合称法定节假日。 3.公假：公司职工参加国家法律规定的义务或公益活动、与本职工作有关的入学或资格考试，经考试主管部门或人力资源部门批准的，可按出勤计发工资。 4.妇女节（3月8日）女职工放假半天。 5.少数民族节日：按当地政府部门规定执行。 6.探亲假： （1）已婚职工符合探望配偶条件（与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚）的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。探望配偶的同时可探望父母的不再享受探望父母假，也不能增加假期。 （2）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天；未婚职工与父母同在本单位或在同一地区居住的，不能享受探望父母假期。如因工作需要，单位当年不能批假的，可两年享受一次，假期为45天。 （3）已婚职工与父母不在同一地区居住的，每4年给假一次，假期为20天。 （4）职工年息工时间累计在两个月以上或家属在工地居住超过两个月的不再享受当年探亲假。 （5）对于两地分居或未婚的职工，各单位可根据实际情况将探亲假每季度安排一次探亲或交友，以促进职工家庭和谐。 （6）以上假期天数含公休假日、法定节假日，可另加路途天数，原则上应一次休完，也可视具体工作情况分次休完，但累计休假不得超过上述规定探亲假天数加一次路途天数，超过天数视为事假或旷工。 7.职工带薪年休假：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。以上天数均不含公休假日和法定节假日。 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （1）请事假累计20天以上且单位按照规定未扣工资的； （2）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； （3）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； （4）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的； （5）息工、待工、内退发给生活费的。 8.婚假：职工在工作地结婚的给予3天婚假，到异地结婚的给予7天婚假，含路途最多不超过10天。 9.丧假：本人直系亲属、公婆或岳父、岳母亡故后需帮办丧事可给3天假，到外地办丧事的，另加路途天数。 10.产假：符合法律、法规规定生育子女的，除享受正常产假98天（其中产前可休息15天），增加生育假(产假)30天;不能增加生育假(产假)的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。 11.男职工护理假：其配偶生育，给予男职工7天护理假，限在女方产假期间休完，含公休日和法定节假日。 12.陪护假：职工父母或配偶、子女大病卧床、不能自理的，职工可申请每年累计不超过15天的陪护假，含公休日和法定节假日。 探亲假、婚假、丧假、正常产假、男职工护理假和陪护假均包含公休日和法定节假日，增加和奖励的产假含公