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上海市单店营运绩效暂行管理规定 一、目的： 为激励分公司从业人员士气，提高经营绩效，并朝向经营合理化之目标，特订本规定。 二、适用范围：上海市各分公司从业人员。 ( 季节柜除外 ) 三、定义： 3.1 单店负责人奖：以分公司单店业绩为评核而发放的单店负责人员基础奖； 3.2 团体奖： 以分公司销售人员的整体经营及绩效为评核而发放的奖金； 3.3 个人业绩奖金： 依每位销售人员业绩贡献度为评核而发放的奖金； 3.4 个人商品销售奖：依每位销售员销售由公司规定有特别奖金的商品而发放的奖金； 3.5 特别奖金：依每位销售人员业绩金额及件数和为评核而发放的奖金； 3.6 基础奖： 依个人业绩达成情况给予的奖项； 3.7 加工奖： 依加工人员加工镜片成本按一定比例提取的奖金。 3.8 验光师岗位奖：依验光师岗位职责完成情况为评核而发放的奖金。 四、流程：无 五、内容： 5.1 总业绩提成奖： 5.1.1 对象：分公司负责人包括店长（第一负责人） 、主任（第二负责人） 、第三负责人（以公司人事任命 为准）、单店收银员、加工人员、专职验光师； 5.1.2 业绩考核：目前分公司按业绩指标分 A+、A、B、C、D五级店 暂定店级别为 : 年营业额高于 600 万 ( 含 ) 以上为 A+级 ; 年营业额高于 300 万( 含 ) 以上为 A 级 ; 年营业额高于 180 万( 含 ) 以上为 B 级 ; 年营业额高于 100 万( 含 ) 以上为 C 级 ; 年营业额低于 100 万以下为 D 级; 备注： 1、新开店三个月内，如有完成业绩指标，则按正常规定给予奖励；未完成业绩指标，不予 扣 款；从第四个月列入正式考核。 2 、单店的级别根据每年的业绩状况由营运部进行评核。 5.1.3 单店各级别及职称基础奖 : 单店等级 AA级 A 级 B 级 C级 D级 第一负责人 1500 1200 1000 800 600 第二负责人 1000 800 600 500 300 第三负责人 600 400 无 专职验光师 600 500 450 400 300 1 公 司 负 责 人 奖 金 1.1 分 公 司 负 责 人 单 店 单 月 业 绩 提 成 基 础 奖 ( 包 括 第 一 二 三 负 责 人 、 店 长 、 主 任 ): 1.1.1 发 放 标 准 ： 按 AA 、 ABCD 级 店 标 准 为 发 放 基 础 。 1.1.2 分 公 司 负 责 人 单 月 总 业 绩 提 成 要 求 指 标 ： 1.1.2.1 达 成 单 月 单 店 业 绩 指 标 80%( 含 ) 以 上 ； 1.1.2.2 达 成 单 月 个 人 业 绩 指 标 80%( 含 ) 以 上 ； 1.1.2.3 考 核 内 容 分 为 业 绩 、毛 利 率 ，即 业 绩 占 基 础 奖 的 50% 。毛 利 率 占基 础 奖 的 50% 。 （一 ） 业 绩 ： 当 个 人 业 绩 达 成 率 或 单 店 业 绩 指 标 达 成 率 ≥ 100%时 ， 则 按 100%计 算 ；