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总经理助理工作职责内容 总经理助理需要执行力强，总结改进能力强，抗压力强，能够适应高强度工作。以下是精心的总经理助理工作职责，下面就和大家分享，来欣赏一下吧。 1、协助总经理进行团队、市场管理; 2、负责总经理的日常行程安排; 4、负责总经理文件，信件，函电的接收与转达; 5、负责总经理日常经营工作中文件的起草; 6、负责来访的接待、商务随行; 7、协助安排外出行程。 负责产品部各项政策、文件审核监督和跟进，执行检查。 2.1负责参与部门重点工作的制定及月度分解工作，每月跟踪检查完成情况，提交依据给集团OCO。 2.2负责本部门周报周计划、月报月计划初步检查、执行过程监督与执行结果的统计、公布。 2.3负责根据部门负责人的指令,对某一工作任务的过程与结果完成情况,进行跟踪检查，按时汇总公布检查结果。 2.4负责组织召开本部门周质询会、月质询会，根据会议结果和部门领导指令，汇总、公布各计划的改进并监督执行。 2.5负责提醒部门负责人按要求及时提交各种资料、文件给集团OCO。 2.6负责部门负责人月报、周报事实与依据汇总提交给集团OCO。 2.7负责专项工作的跟踪检查(月例会、质询会、月集团战略、客户满意度调查等)、部门会议的跟踪检查， 提交结果给集团OCO。 2.8负责建立本部门4R宣传墙管理，及时公布执行信息，建立执行的“红黑榜”。 2.9负责执行信息系统“小喇叭管理”，将公司品牌宣传、销售战报，攻关成果、客户价值典范等方面的信息，时间向部及员工发布。 2.10负责建立与维护内部 ___络交流平台(群)，供部门内员工做执行文化的分享。 2.11负责收集与正反面的公司执行文化的经事或案例，做执行文化的传承(例：提报团队、个人客户价值)。 1.完成总经理交代的任务，负责办公室的全面工作; 2.协助配合总经理工作，与总经理保持工作方向一致; 3.在总经理的指导下，负责工作的安排和监督; 4.负责文件的分类呈送，送请领导审批完毕后转回相关部门; 5.做好重要公司会议记录; 6.负责总经理的工作日程安排以及预约工作，及时提醒总经理的日常行程; 7.根据公司的战略发展目标，制定人力资源战略计划，并负责人力资源的日常招聘工作; 8.负责公司的绩效。 1、协助总经理制定战略计划，年度经营计划及各阶段工作目标分解。 2、起草公司各阶段和其他正式文件。 3、配合总经理处理外部公共关系。 4、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析及改进建议。 5、撰写和跟进落实公司管理层会议、专题研讨会议等公司。 6、完成其他临时交办的任务。 1、负责总裁的日常行程安排; 2、负责总裁文件，信件，函电的接收与转达; 3、负责总裁日常经营工作中文件的起草; 4、负责来访的接待、商务随行; 5、协助安排外出行程。 1、 协助总经理处理外部公共关系，负责督促总经理布置的工作任务的贯彻、落实，以及相关事务的传达等; 2、 妥善安排总经理相关的工作行程，处理好总经理的日常事务; 3、 协助总经理总经理对接国内、澳洲及美洲市场; 4、 协助总经理做好经营服务各项管理工作，检查落实贯彻执行情况; 5、 协助总经理日常对内、对外工作的沟通协调，保证公司业务在各个环节、各方面作到很好的结合; 6、 完成总经理临时交办的其他工作任务。 1、 协助总经理处理外部公共关系，负责督促总经理布置的工作任务的贯彻、落实，以及相关事务的传达等; 2、 妥善安排总经理相关的工作行程，处理好总经理的日常事务; 3、 协助总经理总经理对接国内、澳洲及美洲市场; 4、 协助总经理做好经营服务各项管理工作，检查落实贯彻执行情况; 5、 协助总经理日常对内、对外工作的沟通协调，保证公司业务在各个环节、各方面作到很好的结合; 6、 完成总经理临时交办的其他工作任务。 总经理助理工作职责内容相关文章： ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ 模板,内容仅供参考