电子商务公司规章管理标准制度现代版本.docx

电子商务公司规章管理制度 ( 现代版 ) 第一章、员工守则 风险提示 : 实践中， 发生离职员工侵犯公司商业秘密时， 争议焦点往往不是员工有没有义务保守公司的 商业秘密， 而是该秘密是不是构成受法律保护的“商业秘密” ，以及单位如何提供证据证明 离职员工实施了侵权行为及侵权造成的损失。 由于商业秘密侵权证据很难收集， 或调查取证 的成本非常高，往往导致单位对侵权行为束手无策。 企业在制定规章的时候可以约定通过必威体育官网网址协议， 据此证明商业秘密的存在、 证明企业对商业秘密采取了保护措施， 一旦发生侵犯商业秘密的行为， 便于举证， 有利于企业借助法律手段保护自己的商业秘密，维护合法的权益。 一、标准 :一切以公司利益为重，团结协作、努力工作、积极进取、钻研业务、不断提高服 务意识， 以赢得客户的满意并保守公司的商业秘密， 为公司取得良好的经济效益和社会效益做出应有的贡献。 二、仪容仪表员工的仪容仪表关系到公司的形象和声誉， 同时也是公司管理水平的具体体现 : 1、员工必须以饱满的工作热情进入工作岗位，工作时间内应保持良好的精神面貌，语言文明，举止端庄。 2、上岗时员工须保持良好的个人卫生，不得留过长的指甲，身体及口腔不得有异味 (上班前 不得饮酒及使用刺激性气味食品 )。 3、员工工作时间必须讲普通话 ;服装要时刻保持清洁平整，男员工不得穿拖鞋、布鞋、露脚趾凉鞋在办公时间内进入办公区。 4、员工发型要大方端庄并梳理整齐，头发要保持清洁，不得留怪异发型。 三、行为规范为保证工作秩序，员工应遵守下列行为规范 1、员工按照公司规定的时间上下班，不迟到、不早退。 2、接听工作电话，语气要温柔，言语要有礼貌并简洁明了，严格执行岗位规范，对于本部门其他员工或其他部门的电话有义务转达和告知。 3、员工在岗期间，不准看非工作性的报纸和杂志 ;不得使用公司电脑做其他与工作无关的活动( 例如 :聊天，网络游戏等 )。 电子商务公司规章管理制度 (现代版 ) 4、员工在岗期间，不准处理与工作无关的事情，不准串岗、脱岗 ;严禁长时间打私人电话， 严禁因私打长途电话。除规定人员外，其他人不得轻易在公司上网，如特殊需要， 需经经理 或主管同意方可。 5、员工须按规定及时上交在公司内拾到的任何物品 ;爱护办公设备，节约办公耗材、下班之前应及时关闭电源 (包括电脑、电灯等 )，关好门窗，以免造成不必要的损失，严禁用公司的 电脑等设备进行私人图片、 文件、照片等的处理或打印之类与工作无关的活动， 违反此规定 的，将处以 50-100 元的罚款。 6、员工应绝对遵循公司的必威体育官网网址制度，未经经理批准，不得将公司的技术、资料、计划、决 定等商业机密向其他非相关人员甚至公司以外的员工透漏、 复制或者发送， 一经发现， 严肃处理，对于情节和后果严重者，公司将保留进一步追究其法律责任的权利。 7、如员工无特殊原因，应迅速赶赴公司完成工作任务 ;如联系不上，并对公司造成损失或延误工作者，视情节轻重分别处于警告、罚款等处罚。 8、员工如遇特殊情况不能到岗上班，须提前按公司规定的请假程序办理请假手续。 9、员工必须遵守公司和部门制定的各项管理制度和岗位职责。 第二章、行政上班制度 一、总述 1、主管负责公司考勤工作，包括制度解释及完善，组织检查和分析考勤的执行情况及管理工作。 2、考勤内容包括出勤、迟到、早退、旷工、事假、病假、婚假、丧假、法定假日等。 二、考勤制度 1、周一至周日全员在岗。每天 2 人值班， 1 人为主班， 1 人为配班 ;其余人员按行政班工作时间上下班 ;行政班工作时间为 :上午 8:00-11:00，下午 14:00-17:00; 主班上班时间为 :上午 7:30 —11:30;下午 15:0—022:00; 主班第二天休息 ;配班上班时间为 :9:30 — 17:00，中午不休息。 2、每日工作时间为 :上午 8:00—— 11:00;下午 2:00—— 5:00。 3、员工应自觉遵守上下班时间，到上班时间本人还未到岗，即为迟到 ;凡未到下班时间，提 前离岗，即为早退，早退当天按旷工处理。实际到岗和离岗时间均以考勤记录时间为准。 4、因公外出不能按时签到者在征得直接主管领导批准的情况下，由直接主管领导签字，交办公室备案，否则视为旷工 ;如果直接主管领导出具虚假证明则将承担连带责任，公司将视情节轻重给与处罚。 电子商务公司规章管理制度 (现代版 ) 5、员工请假须提前一天申请，经理批准后报人事部备案。事假、病假属无薪假，即员工请假期间，不计工资。 6、迟到早退的处罚规定 (1) 迟到或早退 3 次， 15 分钟以内罚款 30 元， 15 分钟— 30 分钟以内罚款 50 元， 30— 60 分 钟罚款 100 元，半小时以上按旷工半天论处。 凡每月迟到或早退超