软件开发人员绩效考核表.pdf

软件开发人员绩效考核表 被考核人： 入职时间： 部门： 岗位： 培养方向： 导师： 考核项目 满分 评分 对导师讲解内容的理解 理解能力 10 能力 对未知技术内容的学习 学习能力 10 能力 独立完成新功能设 能否独立完成一个新功 10 计开发 能的设计及开发 工作能力 编码规范 代码编写的规范 5 60% 代码错误率 代码的逻辑性、正确性 5 BUG处理及时情况 对 BUG 的处理是否及时 5 日常工作的时效性 是否按时完成规定任务 10 临时安排的工作支 临时安排的工作是否及 5 持 时响应 工作态度 工作态度 工作是否积极主动 15 15% 团队合作 与其它团队成员的配合 团队精神 15 15% 程度 日常表现 是否无故迟到、早退，上 日常表现 10 10% 班时间聊 QQ 微信等 综合成绩： 考 核 者 综 合 意 见 考核人签字： 填表时间： 提示：您的评分将做为新人是否录用的重要依据，请以公司利益为出发点做出客观评价。 . .