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总经理助理工作职责具体范围 总经理助理要求有责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力强;以下是精心的总经理助理工作职责，下面就和大家分享，来欣赏一下吧。 1、协助总经理对公司进行团队管理; 2、做公司战略规划、日常管理的智囊; 3、协助总经理与客户进行合作谈判，包括合同制定，管理等 4、负责总经理文件，信件，函电的接收与转达; 5、负责总经理日常经营工作中文件的起草; 6、负责来访的接待、商务随行; 1、协助副总经理制定年度经营计划及各阶段工作目标分解，跟踪生产及质量目标达成情况,提供分析及改进建议; 2、协助副总经理对工厂运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是车间及部门间的日常工作关系以及事务处理; 3、协助副总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司; 4、起草工厂各阶段和其他正式文件; 5、配合营销处理客户投诉、退货、错单、来料、不规格产品等事项，督导生产各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因、采取有效及时解决问题; 6、组织对公司生产设备的例行管理，定期组织维修和保养，提出更新改造方案，并进行合理调拨和分配，确保各类设备的安全运行; 7、抓好公司现场管理、劳动防护、环境保护等专项工作，积极推行各类管理体系论证、清洁生产等工作，积极创建绿色企业; 8、完成副总经理交办的其他临时性工作。 1、负责总经办的、及其他材料的起草及撰写; 2、负责组织总经理召集的相关业务板块高层会议，并跟踪、反馈重要会议议定事项的情况; 3、负责在总经理授权范围内进行项目跟进及汇报; 4、负责总经理下达的各项工作任务的贯彻、落实、执行情况; 5、负责总经理的商务行程安排; 6、总经理交代的其它工作。 1.本科及以上学历。 2.外语水平优秀。 3.形象较好，沟通能力强。 4.在总经理的领导下，完成重要文件、制度、规划方案的起草和修订工作。 5.监督各职能部门执行总经理的落实情况及时汇报结果。 6.参加各类会议，做好会议记录并及时编制会议纪要下发各部门。传达总经理 ___和，跟进会议进度。 7.协助总经理处理日常事务。记录和提醒总经理需处理的重要文件和洽谈。 8.协助做好总经理的商务接待工作。 9.负责公司的研究、成型、完善、宣传、管理企业文化体系。 10.做好各类资料的存档工作。 11.完成总经理交代的其他事务。 1、协助总经理处理公司内部日常事务，包括人事、行政、财务等; 2、协助总经理处理公司内部各板块之间的关系; 3、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况; 4、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件; 5、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要; 6、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间; 7、了解掌握市场动态，并对有关国家政策、金融体系政策展开调查和研究; 8、及时有效完成总经理下达安排的工作任务; 9、以周、月、季、年为单位向总经理汇报工作。 1、在总经理的领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务; 2、协助总经理进行战略发展的规划;与总经理工作方向保持一致; 3、做好公司内部会议及外部项目会议记录;负责总经理的有关报告、文件的撰写工作; 4、总经理交办工作的督办、协调及落实; 5、完成总经理交代的其他事情。 1、协助总经理，组织制定公司的年度经营计划及年度经营计划的分解工作，做好公司重要会议记录; 2、负责对公司经营的内部流程进行梳理，制定，并监督实施; 3、负责公司合同签署、项目报审、等方面的统筹工作，参与公司经营类合同的签订，变更，执行，终止; 4、负责公司，总结，经营类等各类文件的编制，修订工作; 5、起草、存档、总经理签发文件，掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务; 6、根据公司发展的要求制定人力资源战略; 7、负责候选人简历的收集和筛选、评估、背景调查、录用等招聘工作;对现有招聘渠道的效果进行评估和分析，及时调整招聘策略，并开拓新的招聘渠道; 8、建立、健全事业部的招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源制度，实施绩效体系，并根据考核结果，进行不断完善与更新; 9、员工信息收集，档案建立、维护，离职、调岗手续办理、管理; 10、总经理交代的其他工作。 总经理助理工作职责具体范围相关文章： ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ 模板,内容仅供参考