5.12护士节护理实践技能操作大赛方案.doc

××××××医院 护理临床实践技能操作大赛方案 为加强我院临床护理梯队的建设和临床实用型护理人才培养的质量，促进人才快速成长，培养一批护理临床实践技能操作能手，加速医院护理专业技术的发展与进步，工作方案如下： 一、组织领导 组 长 ： 副组长： 组 员 ： 二、选拔时间 时间： 2020 年 5 - 6 月 三、人员要求 （一）年龄在 40 周岁以下； （二）全院各病区、科室护理人员。 四、选拔形式和内容 选拔分初赛、复赛环节 初赛分理论和技能操作两个环节，于 5 月下旬进行，理论考核范围（护理学基础、专业知识） ；操作考核范围（单人徒手心肺复苏术） ，评分标准见附件 1。 复赛分理论、技能操作二个环节，理论考核范围（护理学基础、专业知 识）；操作考核范围（静脉采血、电除颤、心电监护） ，评分标准见附件 1。 五、比赛流程相关事宜 （一）参赛人员以科室为单位，于 赛人员名单上报护理部。  月 日前可通过微信或电话将参 （二）参赛人员统一参加院内组织的理论考试，总分值 100 分，考试时 长 60 分钟。根据参赛人员的考核成绩进行排名，考核成绩排名 前 60%参赛 人员入围下一轮技能操作考核环节（如：参赛人员 10 人， 6 人入围操作考 核）。 （三）参赛人员参加两项操作考核： 【必考操作项目】 单人徒手心肺复 苏术，【抽考项目】 根据参赛选手人数均分其他三项操作考核人数（静脉采血、电除颤、心电监护） ，参赛选手在比赛现场抽签决定参加以上三项中的一项。 （四）操作考核成绩平均分计入参赛人员最终操作考核成绩。 （五）参赛人员综合成绩 = 理论考核成绩 *40% + 操作考核成绩 *60%。 （六）本次竞赛设个人综合奖及单项操作奖。 （七）个人综合奖计算方法： 根据参赛人员综合成绩进行排名， 取前 10 名， 如出现并列成绩，以操作考核成绩为主（操作考核成绩也相同，以 CPR考 核成绩为主）。 （八）个人单项操作奖计算方法：忽略理论考核成绩，按各项操作项目独立计算，取每项操作成绩前三名（如单项操作第三名出现成绩并列，可同时纳入第三名计算）。 说明：理论及操作考核时间另行通知。 六、奖项设置 （一）个人综合奖 一等奖 个（综合成绩 - 名）； 二等奖 个（综合成绩 - 名）； 三等奖 个（综合成绩 - 名）； 优秀奖 个（综合成绩 - 名）。 （二）个人单项操作奖 此奖设第一名，第二名，第三名。 七、活动要求 请各科室护士长高度重视此次竞赛，按照通知要求，积极宣传动员，认真组织，保证公平、公正、公开的原则，鼓励科室护士积极参与。 二 0 二 0 年四月十五日