2019婚假国家规定.doc

2019 婚假国家规定 我国各个地区对婚假的规定是不一样的，下面 x 为大家 精心搜集了一篇 “ 2019 婚假国家规定” ，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家 ! 北京：婚假 3 天 +晚婚假 7 天 =10 天 《北京市人口与计划生育条例》 规定：机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增 加奖励假 7 天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假 30 天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不 得降低其基本工资或者解除劳动合同 ; 不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。 上海：婚假 3 天 +晚婚假 7 天 =10 天 晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚 婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。 天津：婚假 3 天 +晚婚假 7 天 =10 天 国家工作人员和企业事业组织职工晚婚的，婚假增加七 日。国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单 位给予七日护理假，女方所在单位增加产假三十日 ; 不能增 加产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。实行 生育保险制度后参加保险的，按照保险的规定执行。晚婚、晚育期间工资照发，其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。 农村居民晚婚、晚育的，可以参照前款规定，由所在乡、镇人民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。 重庆：婚假 5 天 +晚婚假 10 天 =15 天 1、一、职工本人结婚，由本单位行政领导批准，给予 5 天的婚假 ( 不含按规定应享受的晚婚假 ) 。结婚时双方不在一地工作 ( 居住 ) 的，其中的一方单位可根据在另一方所在地的 路程远近，另给予路程假。 《重庆市劳动和社会保障局关于企业职工请婚丧假的处理意见的通知》 ( 渝劳社办发 [2019]24 号 ) 2、鼓励公民晚婚、晚育。男年满二十五周岁、女年满 二十三周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女二十四周岁以上生 育第一个子女的为晚育。 晚婚的职工， 增加婚假十个工作日 ; 晚育的妇女，增加产假二十个工作日。增加的婚假、产假视 为工作时间。晚婚、晚育的职工，所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。 安徽：婚假 3 天 +晚婚假 20 天 =23 天 男 25 周岁、女 23 周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满 周岁初次生育为晚育。国家机关、社会团体、企业事业单 位应当给予晚婚、 晚育的职工以下奖励： ( 一) 晚婚的初婚者， 延长婚假 20 天 ;( 二 ) 晚育的初产妇，延长产假 30 天 ;( 三 ) 在 产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假 30 天， 男方享受 10 天护理假 ; 夫妻异地生活的， 护理假为 20 天。 职 工在前款规定的婚假、产假、护理假期间，享受其在职在岗 的工资、奖金、福利待遇。 农民以及城市无用工单位的人 员晚婚晚育的，由当地人民政府给予表彰、奖励。 福建：晚婚的婚假 =15 天 机关、企业事业单位工作人员晚婚的，婚假为十五日 ; 晚育又领取独生子女父母光荣证的，女方产假为一百三十五 日至一百八十日，男方照顾假为七日至十日。婚假、产假、 照顾假期间，工资照发，不影响晋升。 甘肃：晚婚的婚假 =30 天 男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚 ; 已婚 妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为 晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下列优待： ( 一 ) 国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的， 其婚假为 30 天; 实行晚育的，其产假为 105 天，并给男方护理假 15 天 ;( 二 ) 农村居民实行晚婚或者晚育的，免去夫妻双方两年本村内集 体生产公益事业所筹劳务。 广东：婚假 3 天 +晚婚假 10 天 =13 天 职工实行晚婚的，增加婚假十日 ; 实行晚育的，增加产 假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。 广西：婚假 3 天 +晚婚假 12 天 =15 天 25 周岁、女 23 周岁以上初婚的职工， 除国家规定的假期外，另增加晚婚假 12 天 ; 已婚女职工在 24 周岁以上生 育第一胎的，增加产假 14 天，同时给予男方护理假 10 天 ; 在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假 20 天 ; 对晚婚晚育者，婚假、产假期间，工资、奖金照发，不 影响其应享受的福利及评奖评优。 贵州：婚假 3 天 +晚婚假 10 天 =13 天 国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，除享