2021年梁炜珑讲名企面试的技巧.doc

梁炜珑讲名企面试技巧 王赢:下面请梁炜珑讲话,她是世界500强人力资源总监,人力资源管理方向专攻、面试近万人。她现在正在路上堵车,我先把我要讲内容讲一下。 王赢:清华就是清华,北大就是北大。全力以赴争取入围名校,华章承诺100%为面试密训班学员和华章学员调剂。 还有一个理念跟大家分享一下,相关入围名校MBA和调剂,北京MBA院校多达15家,同时上海有9家,现在已经考完了,我能够把各个学校最终实际考人数跟你们说说,不过实际考试人数有个误差,听说05MBA报考,清华5教多个考场今年缺考率最高,有一个考场一共能够坐84个人,考场里只有20人。每个学校报名人数和实际考人数全部有一个缺口。脱产读MBA假如是名校比较值。假如读通常院校MBA最好读在职MBA。另外还有一个户口问题,北京户口很轻易搞定。 相关05MBA名校面试准备。观念上要足够重视,备考面试策略上要正确:第一,个人简历、商务常识和英语口语,这些内容你能够看发给你们册子。华章面试密训综合素质课全部课程一共有50个课时,我们第一次开课是无偿。面试综合素质课程必需提前准备,这就是在观念上必需很重视。刚才赵老师讲了她一天能够接收3份简历,你简历能够发到华章邮箱里去。清华大学个人面试15分钟,去年清华大学A线263,B线261,每十二个月北大B线名额有限,就50人左右。不管清华,还是北大,个人简历是一部分,大家有一套材料,假如你没有足够信心,或没有足够把握,经过A线,B线是能够争取,B线有多个方面,第一是个人创业者,这是一个优势,另外一个指标是中高层,第三个指标是本科毕业。个人简历发电子邮件也能够,在我们这儿能够提前预约。 第二,面试成功关键在于汉字面试。不在于英语口语和听力,也不在于政治。假如你报是清华I班,还有北大国际MBA,就需要重视英语听力和口语提升,但前提80%-90%重心在汉字面试。 第三,多参与部分面试模式。这是成功人检验出来。非正式小组,清华非正式小组最好是12个人,假如8个人就没法做了。小组模拟时候,我们应该坐成一圈,能够定一下规则,讲一分钟,两分钟,每个人有一个纸条,比如纸条上写男人为何会变态,天为何会塌下来。经过这么反复10次或8次训练,你不能讲话,或你讲话语气包含腔调能够调整一下,不过大家坐在一起一定要全身心地投入,比如聊有没有男好友、有没有女好友,这是很关键,假如能全身心投入就别参与。 下面,我把话筒交给梁炜珑老师。 梁炜珑:大家下午好!我先简单自我介绍一下,我是梁炜珑,现在是在一家外企做部分人力资源工作,我是从事人力资源工作,关键是做部分招聘,包含部分人才发展。今天下午,我是从企业角度,包含我们在做面试、做选择时候大约是什么样标准,会采取什么样方法,因为全部是一个模型,会有部分行之有效内容,或是部分结构性内容,和大家分享一下。可能会有对大家有帮助信息和内容。在我介绍完以后,假如大家有什么问题,我能够留部分时间让大家提问。 我今天只是结合我自己过往招聘面试经验和体会跟大家分享,或大家在我介绍过程当中,有些什么想法能够随时提问,也能够一起加入。期望今天下午是一个分享过程,而不是一个单方面交流过程。其次,我也相信大家今天下午全部比较累了,我会用尽可能简短、扼要、清楚方法和语言给大家介绍,我相信这种风格对你们在面试时候会有帮助。 首先,我认为你在参与任何面试,或确定职业之前,最关键一点就是做一个自我评定。第二,有同学假如参与MBA考试,她期望想进入部分比较著名企业,这些企业大致有什么样用人标准,我也跟大家分享一下。第三,企业人力资源或说在你们参与MBA面试时候,部分来自企业人士她们喜爱用部分结构化面试,行为事件法(STAR模型),你了解了解打牌时候对手是怎么打牌,你该怎样应对就应该心里有数。第四,我准备了对大家有帮助部分书籍,我最终会讲到麦肯锡企业在92年时候针对人才市场发展做一个研究,出了一份汇报,叫人才之战,她研究结果我会用一张图给大家展示一下,那张图也会代表人力资源方面部分新动向。 首先,为何我认为自我评定很关键。在做职业选择之前,你先要了解自己优势和劣势,你自己优点在哪里?先要对自己有一个自我评定,这个自我评定不仅仅用在商业标准上面,对你自己来讲也是很关键。所以首先你要了解自己爱好,你技能在哪里?你优点是什么,什么东西最能驱动你,包含给你做部分性格测试等等诸如这类。这么能够帮助你做到以下三点:第一,你能够尽可能在一个广范围内探索你自己可能职业选择;第二,确定了这个范围以后,你能够做部分决定,也能够设计部分目标;第三,能够发明而且去实施你行动方案、行动计划,才能真正达成你所期望达成目标,不管是说MBA面试还是说未来进入你所理想企业时候在面试过程当中,或在整个职业生涯发展过程当中。 这里有一个比较简单职业生涯管理模型,它是从自我评定开始(S