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2020年公司上半年度工作总结汇报5篇.docx

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2020年公司上半年度工作总结5篇 2020年公司上半年度工作总结(集装箱) _年上半年,某某公司认真贯彻落实总部年初的工 作会议精神和具体要求,继续发扬创业时的艰苦奋斗精 神,强化队伍建设、抓好市场营销、确保安全质量,开 源节流、增收节支、大胆开拓,勇于创新,取得了较好 的成绩。现将 _年上半年工作作如下汇报: 一、上半年工作回顾。 公司经过三年多的打拼开拓,已经在厦门的某某市 场牢牢地站稳了脚跟。但对手今年通过捆绑式的营销模 式,采取一切手段对我们进行疯狂的反扑。面对如此恶 劣的市场环境,我们每前进一步都很难。但我们并没有 失去信心,而是将压力转化为动力,在总部的关怀和指 导下,在公司领导班子的带领下. 在全体员工的齐心协力下,按照年初确立的“以人 为本,打造队伍、完善管理、和谐发展”的工作方针, 公司积极采取有效措施,对内加强管理,为发展打好基 础,对外大力加强市场营销,以发展促巩固。上半年, 公司针对市场形势和公司的实际情况,及时出台相关的 制度,调整营销策略,为公司今年工作目标和经营指标 的完成奠定了基础。 (一) 生产经营情况。 今年1-6月份完成集装箱理货业务万标箱,比去年 同期增长;件杂货完成万吨,比去年同期增长;装拆箱理 货完成万标箱,比去年同期增长%。 今年上半年财务收入共计万元,比去年同期增长。 利润元,成本利润率。 现有员工队伍100人,员工平均工资达3500元/ 月。 (二) 主要完成的工作。 1、以人为本、搭建平台、构建和谐企业。 “以人为本”是企业永恒的经营之道。员工是企业 的财富,只有真正的关心员工,充分保障员工的利益, 才能让员工努力工作,积极发挥主观能力性,为企业创 造财富。今年上半年,公司继续坚持“以人为本”的经 营理念,按照年初提出的“以人为本、构建和谐环境, 促进公司可持续发展”的工作指导思想,以改善和提高 员工的福利待遇。 将员工打造成为对公司对社会有用的人作为自己的 XX, 一方面大力发展经济,提高物质基础,今年员工的 福利待遇有了明显增长,员工的工资已由去年的二千多 增长到现在的三千多,公司还为员工订做了西服及运动 服和运动鞋。一方面加强思想教育,增加精神食粮,充 分利用公司的各种平台,努力营造和谐的企业环境。 加强党组织建设,发挥党员干部的模范带头作用。 按照公司党委今年的工作计划,公司党委成立了中心学 习组,将各部门长、党支部书纳入学习组,每月组织党 员干部进行党课学习,由党委成员亲自主讲。通过政治 理论学习,党员干部的思想认识和管理水平有了明显的 提高,在实际工作中他们以身作则,从现在做起、从部 门做起、从点滴做起,处处起到表率作用。 充分发挥团组织、工会的作用。团组织和工会是公 司党委的得力助手,是公司与员工之间的纽带和桥梁。 今年以来,公司团组织和工会在党委的领导下,组织了 多项有益员工身心健康的活动。如“新年文艺汇演”、 “第一届友谊杯篮球比赛”、“万人献爱心活动”等 等。 各部门还针对部门员工多数是青年团员的特点,根 据部门实际情况,在工作之余,组织许多年青人喜欢的 活动,有学雷锋,做好事活动,台球赛,羽毛球赛活动; 也有郊游,烧烤活动,极大地丰富了员工的业余文化生 活,既熾炼了身体,陶冶了情操。又加强了交流,加深 了感情,促进了团结,提高了队伍的凝聚力,营造了一 个健康和谐的企业环境。 发挥舆论宣传作用,正面引导员工奋发向上。厦门 某某从—年开始创办企业内刊《某某某某之声》至今已 有三十三期了,为领导与员工、干部与员工、员工与员 工搭建了一个很好的沟通桥梁和交流平台。通过内刊传 达了公司政策精神、指示要求。员工们通过这一平台, 交流工作、学习、生活的经验与感受,对公司经营管理 提出意见,参与公司的民主管理,不仅丰富了员工的文 化生活,提高了员工的文化修养,还调动了员工参与管 理的积极性。 今年以来,为了更好地发挥舆论导向作用,公司加 大了好人好事的宣传力度,每期都设有好人好事专栏来 表扬在工作中乐于奉献,爱岗敬业,有突出表现的员 工。今年二月公司对《某某某某之声》进行全面改版, 由原先的两版扩充到现在的九版,并结合公司的实际, 增加具有导向性的文章,极大地丰富了简报的内容。 提高了简报的可视性和可读性,充分发挥其导向作 用。另外,各现场操作部门都创办了宣传栏,根据部门 的具体情况,创办各种主题的栏目,对部门的好人好事 进行宣传和表扬,对工作的特殊情况,注意事项进行宣 讲。从而促进了部门的生产管理,又调动了部门员工的 工作积极性。 2、加强队伍建设,提升公司竞争力。 队伍建设是企业经营管理的重中之重,公司自成立 至今,已经培养出一批志同道合、真抓实干、敢于管 理、擅于管理的干部队伍,和一批爱岗敬业、不畏辛 苦、任劳任怨、积极向上的员工队伍,正是在这些干部

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