培训体系助力跨越成长.ppt

完善的培训体系助力跨越成长;课程目标;;企业的竞争;培训，对于企业和个人的成长至关重要;合众培训的定位;新十年新征程培训新logo释义： 1. 火焰：培训者本身是团火焰，点燃自己，照亮别人 2. 是薪火相传的过程 3. 三团火焰：代表业务员、主任、经理的成长！;合众培训的功能;培养寿险行业最专业的理财规划师，为客户提供专业的人身保障与财富保障计划。 培养寿险行业最专业的团队管理者，打造寿险行业的卓越经理人。 ;;本次跨越成长倍增计划具备三个特征： 一、跨越需要投入，合众做了充足准备 二、跨越需要平台、需要氛围 三、跨越有培训护航;钟远明;请看vcr：《培训跨越进行时》;职前 （2天）;;1.“多测多练”随身练习软件;行业首创：保代“双剑”;职前：七好课程 认同行业、公司、保险;全国新人养成培训标准统一——新增放心; 新兵特训营之衔接培训24单元示范VCR制作;成立45路军作战指挥室;绩优业务员培训;业务主管、经理、总监培训;主管系列课程展示;合众首创——全国主任晋升班;;;历年经理系列课程展示;2012年：;新入司营业部经理培训班展示;领导高度重视，导师阵容庞大;新入司营业部经理培训班展示;新入司营业部经理培训班展示;从业经历： 2007年加盟太平人寿 多次获得“优秀业务员”称号 多次获得“优秀营业组”称号 单月团队最高业绩60万 单月个人最高业绩8万 2014年6月加盟合众人寿福建分公司泉州中心支公司 截至2014年7月25日，已搭建1位高主，4位业务主任，团队筹备人力已达16人。 ;湖南学员欧思民经理： 这次学习是从业6年感受 最深、最好的一次培训 六字感受： “新”：新十年新梦想的机遇“好” “和”：和合文化“好” “法”：基本法优势“好” “养”：养老产业品牌“好” “富”：让外勤先富的理念“好” “好”：培训感受最“好” ;第二期新入司营业部经理整装待发，势不可档;第二期新入司营业部经理整装待发，势不可档;第二期新入司营业部经理整装待发，势不可档;学员们以饱满的热情展示各自的风采;; 第3期将在9月17日举办，同样的高规格，同样的合众学院，2014年最后1期新入司跨越经理人集结，合众跨越1000部10000组中，1000部名额进入争夺倒计时，你的私人定制能够赶上吗？;;荣誉导师培养体系——三大揭晓;荣誉导师培养体系——三大揭晓;荣誉导师培养体系——三大揭晓;;合众拥有自己的企业大学——合众书院;突破传统的新人培训模式——更实战;突破传统的新人培训模式——更实战;讲训通用教学方式——更合理;先进的训练模式——更有效;2014启动总公司专业资格认证——树立专业形象;E化学习平台助成长——eLearning;培训就是生产力！