2017全区建筑业发展目标任务及考核办法.docx

2017 年度全区建筑业发展目标任务及考核办法 一、考核对象 各镇（区、街道）人民政府（管委会） ，相关服务单位或部门，全区 2017 年 6 月 30 日前取得建筑业资质和安全生产许可证的建安企业。 二、奖项设置 1、建筑业发展先进镇 （区、街道）：以企业实绩考核为基础， 以镇（区、街道）为单位，累计积分列全区前三名的镇（区、街道）表彰为建筑业发展先进镇（区、街道） 。 2、建筑业发展先进服务单位： 由各镇（区、街道） 、各建安企业年终测评， 在区各委办局、 直属单位中评选 2 个表彰为建筑业发展先进服务单位。 3、建筑业发展先进企业： 按考核得分高低排名， 前 15 名施工总承包企业和前 5 名特色行业及专业承包企业， 表彰为建筑业 发展先进企业。 三、目标任务分解 （一）建筑产业现代化 全区用地规划明确的装配式建筑项目面积不少于 12 万平方 米。高新区（盐渎街道、潘黄街道、盐龙街道）年内开工装配式建筑项目施工面积不低于 10 万平方米，其中预制装配率不低于 10%，竣工成品住房面积不低于 9 万平方米。国有资金投资建设 的项目，要优先使用装配式建筑；鼓励其他镇（区、街道）推进建筑产业现代化，按实际业绩实行加分奖励。 （二）建筑业总值及其他 — 1 — 全区建安企业 2017 年度建筑业发展目标任务详见分解表 （附件 3）。其他未在分解表中列入的建筑业资质企业 （含新增），对照同等资质企业标准进行考核。 三、考核办法 实行百分考核制，以定量指标为主、 定性指标为辅， 各项得 分汇总之和为最终得分。 高新区完成建筑产业现代化施工目标任务加 10 分，完不成 按比例减分，每减少 10%扣 1 分。 建安企业考核内容主要有： （一）总量规模（基本分 15 分） 完成目标任务指标的得基本分 15 分，超基数的按比例加分， 每增加 10%加 1 分，完不成目标任务的按比例减分， 每减少 10% 扣 1 分。（累计加减分不超过 10 分） （二）结构调整（基本分 10 分） 1、新增专业承包资质（含增项铁路、公路、交通、水利领 域）加 2 分；企业资质三级升二级加 5 分，二级升一级加 10 分； 2、新增劳务资质加 2 分； 3、劳务企业产值首次达 2000 万元加 2 分。 （三）市场开拓（基本分 10 分） 巩固原有规模市场得基本分 10 分，每新增 1 个规模市场加 1 分，每减少 1 个规模市场减 1 分。每新增 1 个较大规模市场加 2 分，每减少 1 个较大规模市场减 2 分。 （规模市场指：本年度新开工面积 10 万平方米以上或新签 施工合同 8000 万元以上的市场；较大规模市场指：年新开工面 积 15 万平方米以上或新签订施工合同额 1.1 亿元以上的市场） （累计加减分不超过 10 分） — 2 — （四）科技进步（基本分 15 分） 能够满足现代工程项目建设要求得基本分。 1、创省级新技术应用示范工程每项加 3 分，市级新技术应 用示范工程每项加 1 分； 2、创省级 QC 成果每项加 3 分，市级 QC 成果每项加 1 分； 3、创国家级工法每项加 8 分，省级工法每项加 3 分； 4、企业建立技术中心，通过省级认定加 3 分，通过市级认 定加 1分； 5、企业以新型建筑工业化生产方式施工的加 5 分； 6、获得国家科技进步奖每项加 8 分，省科技进步奖每项加 3 分，市科技进步奖每项加 1 分； 7、新增授权专利每件加 5 分，其中发明授权专利每件加 9 分。 （以上加分按最高项加分，不重复计分） （五）人才引培（基本分 10 分） 人才的引进培养达到资质标准要求得基本分。 1、新增高级职称或一级建造师每人次加 1 分； 2、新增中级职称或二级建造师每人次加 0.5 分； 3、从业人员岗位技能培训成效较好的企业加 2 分。 （六）质量管理（基本分 15 分） 工程质量一次性验收合格率 100%，全年无质量事故得基本 分。 1、每增加一项市级优质工程加 1 分； 2、每增加一项省级优质工程加 3 分； 3、参建 “鲁班奖 ”工程每项加 10 分； 4、获得市级质量管理先进单位加 1 分； — 3 — 5、获得省级质量管理先进单位加 3 分。 （以上加分按最高项加分，不重复计分） （七）安全管理（基本分 15 分） 全年安全生产管理达到目标责任书要求的得基本分。 1、每增加 1 项市级建筑施工标准化文明示范工地加 1 分； 2、每增加 1 项省级建筑施工标准化文明示范工地加 3 分； 3、获得市级安全管理先进单位加 1 分； 4、获得省级安全管理先进单位加 3 分； 5、企业安全生产工作被市以上通报批评、停工整顿的每次扣 5分； 6、每发生一起安全重伤事故减 10 分。 （以上加分按最高项加分，不重