企业年度培训计划的制定与评估.ppt

企 业 年 度 培 训 计 划 的 编 制 ;年 度 培 训 计 划 的 定 义; 编制企业年度培训计划工作的唯一依据是——《 》，这一《指南》也是企业培训管理工作的标准。 将这一标准作为编制工作的依据，可以确保编制工作的 与科学性。 ;培训计划的编制是培训管理工作的重点;一、确定 过程的艰巨性。 二、制定培训 的具体化。 三、 培训过程的重要性。 四、项目 分析的必要性。 五、各类 准备的超前性。 六、过程 机制的健全化。;;企业培训活动层次与级别的分类;企业培训中重点与非重点员工的划分;企业年度培训计划编制的基本步骤;通过各类管理系统确定培训的组织需求;企业培训现状的主要方面;确定培训组织需求时应注意的问题;确定培训组织需求时应注意的问题;通过各类相关人员确定员工的个体需求;确定员工个体需求时注意的问题; 查找的主要问题;通过分析论证研究来制定项目培训目标;通过分析论证研究来制定项目培训目标;通过分析查找方法确定项目的制约条件;依据项目自身状况来选择确定培训方式;培训 方式;对 员 工 能 力 要 求 的 ;内 容 的 性;对 的 再 掌 握;选择培养内部讲师与选择采购外部讲师; 1.年度培训计划 （重点摘要）； 2. ； 3.计划编制的目的与培训需求的 ； 4.培训目标与 培训计划； 5.培训 的预算； 6.培训的预期效益与 衡量； 7.培训的 与支持； 8.潜在问题的分析与 ； 9. 与建议；  10.附件（总表与分项培训 ）。; 一、编制培训项目计划的基本工作 ； 二、编制培训项目计划的主要工作 ； 1.培训需求分析与 ； 2.资源分析与 ； 3.培训立项及 ； 4.培训项目准备及 ； 三、培训项目计划书的 ； （含培训计划书的结构要素）； 四、培训项目计划的 关键。 ;项目培训计划编制的基本内容 (1); ; ; ; 企业在计???教育培训费用时，大体上分为两个概念，即企业 和具体培训项目预算。 企业培训费用总量又称之为企业职工教育经费，此费用的标准确定或预算方法为： ? ； ? ； ? ； ? ； ? 。; 依据之一:《中华人民共和国 》。 依据之二:《国务院关于 职业教育的决定》（国务院[2005年]国发35号）。 依据之三:《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》(财政部、教育部等11部委财建[2006]317号)。 各类企业要按《中华人民共和国职业教育法》的规定实施职业教育和职工培训，承担相应的费用。一般企业按照职工工资总额的 足额提取教育培训经费，从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业可按 提取。企业新上项目都要安排员工技术培训经费。 ; 1.上岗和 ； 2.各类岗位 ； 3. 、职业技术等级培训、高技能人才培训； 4.专业技术人员 ； 5. 人员培训； 6.企业组织的职工 的经费支出； 7.职工参加的职业 、职业资格认证等经费支出； 8.购置教学 ； 9.职工岗位 奖励费用； 10.职工教育培训 ； 11.有关职工教育的 。;