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各工委成立企业基层工会格式 2010.10 非公有制企业组建工会宣传资料 一、非公有制企业组建工会有什么法律依据 根据《中华人民共和国工会法》第一章三条： “在中国境内的 企业、事业单位、 机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和 脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度， 都有依法参加和组织工会的权利。 任何组织和个人不得阻挠和限制。 ” 《四川省 工会法 实施办法》 第一章二条： “凡本省行政区域内的企 业、事业单位、 机关和其他组织中以工资收入或劳动收入为主要生活 来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、受教育程 度，都有依法参加和组织工会的权利。 任何组织和个人不得以任何理 由和手段，阻挠和限制职工参加和组织工会。 ” 《四川省 工会法 实施办法》第二章七条： “企业、事业单位、机关应当建立工会组织。 企业、事业单位在开业投产后一年内未建立工会组织的， 上级工会有 权派员到企业、事业单位帮助、指导组建工会，任何单位和个人不得 阻挠和拖延。” 《四川省 工会法 实施办法》第五章四十三条： “企 业、事业单位阻挠、拖延建立工会的，应每月向所在地的地方总工会 缴纳全部职工工资总额百分之二的工会筹备金， 待企业、事业单位建 立工会后再按比例返还企业、事业单位工会。 ”等之规定，你企业应 按要求依法及时组建工会组织。 二、非公有制企业建立工会组织有什么意义 工会是工人阶级自愿结合的工人阶级群众组织。在企业中建 立工会组织是企业职工的法定权利， 也是我国工会的权利， 其重要意 义体现在： 第一、是企业职工的法定权利。非公有制企业职工是我国工 人阶级的一部分， 是国家和社会的主人， 理所当然拥有上述法律法规 赋予的组织工会的基本权利。 第二、是建立和谐的劳资关系的需要。非劳资关系的和谐和 稳定直接关系到整个社会的稳定。事实证明，在非公有制企业，有工 会组织的，劳资关系就比较稳定，劳资争议就比较少。 第三、这是办好企业的需要。工会在组织职工群众开展活动 和提高职工队伍素质方面有着独特的优势和优良的传统， 是其他组织 所无法替代的。在非公有制企业建立工会组织，开展工会活动，是发 展经济的客观需要， 是维护职工合法权益、 调动职工积极性的有力保 障，有利于实现“劳资两利”，促进双方合作共事，共谋企业健康发 展。 2 新成立工会委员会或工会、 联合工会及选举结果 新格式 企业组建工会操作程序 按照 《工会法》、《中国工会章程》的规定建立基层工会程序， 供参考。 基层工会的组织形式主要有工会委员会，工会，工会小组、 联合工会委员会（ 2 个以上的法人单位建立基层工会） 。新组建 工会可根据职工和会员人数以及本单位的特点选择组建形式， 报 上级工会审批。 ） 一 成立筹备领导小组 工会筹备领导小组一般由 3 至 5 人组成，设组长 1 人，成 员 2 至 4 人，研究制定组建工会的实施方案，开展各项筹备工 作。 10 人以下的单位，可推选一位同志负责筹备。筹备小组成 员，要有一定的工作能力，是企业、车间、班组或生产、工作骨 干，要基本是得到职工信任和企业厂长（经理）的认可。筹备小 组成员一般应