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创先争优考评办法 宜工 [2011] 25 号 宜昌市总工会 关于印发《 2011 年度全市工会工作创先争优 考评办法》的通知 各县市区总工会，市直各产业（行业） 、企业工会，市直机关 工会，部省在宜企事业单位工会： 《2011 年度全市工会工作创先争优考评办法》已经市总 工会主席办公会审议通过， 现印发给你们， 请结合各地各单位 实际，认真贯彻执行。 附件： 1、2011 年度全市工会工作创先争优考评办法 2、2011 年度全市工会重点工作目标任务分解表 3、2011 年度全市 “两个普遍 ”工作目标任务分解表 4、2011 年全市工会工作创先争优考核单位名单 宜昌市总工会 2011 年 4 月 6 日 附件 1： 2011 年度全市工会工作创先争优考评办法 为确保 2011 年工会各项目标任务的全面完成，不断推动 我市工会工作的创新发展，现就 2011 年度全市工会创先争优 考评提出如下办法： 一、考评对象 各县市区总工会，市直各产业（行业）工会、市直机关工 会，市直企事业工会和部分中省在宜企事业工会 （含工会关系 在宜的中省单位工会、市直部分正县级事业单位工会） 。 二、考评等次 对各地各单位工会完成全年工作任务的情况进行综合考 评，按县市区总工会、市直产业（行业）工会（含市直机关工 会）、市直企事业工会（含工会关系在宜的中省单位工会、市 直部分正县级事业单位工会）三个类别，评出优秀、先进、合 格三个等次。其中，县市区总工会优秀单位 6 家、先进单位 8 家，市直产业（行业）工会、市直企事业工会按照 2.5：2.5： 5 的比例确定优秀、先进、合格单位。 三、考评内容 考核内容分职能工作目标和共性工作目标两部分， 考核实 行百分制， 职能工作目标占 80 分 （其中 “两个普遍 ”占 40 分）， 3 共性工作目标占 20 分，另设加分项目和一票否决项目。加分 项目按不高于 10% 的比例加分。 （一）职能工作目标（ 80 分） 1、县市区总工会 （1）全面完成 “百万职工争先锋、建功立业 十二五‘ ’”劳 动竞赛各项目标任务。 （8 分） （2 ）完成 “两个普遍 ”年度工作目标任务，即完成工会组 建（含女职工组织） 、发展会员和平等协商集体合同、工资专 项集体合同 （含劳动安全卫生、女职工权益保护专项集体合同） 建制工作目标。 （40 分） （3）完成厂务公开民主管理建制工作目标任务。 （8 分） （4 ）完成发展和谐劳动关系目标任务。 （3 分） （5）完成三峡服务卡发放、