行政管理制度之员工宿舍管理doc.docxVIP

杭州润沙投资管理有限公司 审批： 文件编号： 日期： 文件版次： 文件类别： 员工宿舍管理办法 批准： 本件贞数 第 贞 行政管理制度 日期： 可阅范围：全体员工 员工宿舍管理 一、 目的 为了加强员工宿舍的管理，公司对员工宿舍实行系统管理，强化过程的监控管理与指导，给员工创造 一个文明、整洁、舒适、安全的生活环境，以提高工作效率，特制定本管理规定。 二、 适用范围 入住公司宿舍的人员 三、 员工申请住宿条件及标准 申请条件： 1、 自外地招聘或调岗至所辖地工作的。 2、 上班路途超过十公里以外的。 公司将按岗位级别安排解决住宿，申请住宿的员工，从入住手续办理完成时，取消交通、住宿补助津 贴。 四、 入住流程： 符合住宿条件的员工需入住公司员工宿舍时，必须填写〈〈住宿申请表》，签定〈〈入住保证书》履行流 程后方可入住。员工使用宿舍内的公司财物，须罗列清单，经员工个人与行政部清点确认后签字。入住人 员只限员工本人。 五、 凡有以下情况之一者，不得入住公司宿舍 1、 患有传染病者； 2、 已在外租房者； 3、 不服从住宿安排或严重不遵守公司宿舍管理制度者； 六、 退宿要求： 1、 本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职， （包括自动辞职，辞退等）或跨 单位职务调动时，则对房屋的住宿权自然终止。 2、 离职员工应于离职日起二天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费，若遇特殊情况需延住公 司宿舍时必须经行政负责人批准后方可，否则，无故拖延一天迁离，按每天 100元的住宿费用自工资 中扣除。 3、 员工退出宿舍前一天，应做好宿舍卫生工作，将床、被褥等领用物品洗晒整理干净后通知行政人员进 行物品清点及移交，并结清入住期间相关费用，否则不予办理退房手续。 七、费用管理: 杭州润沙投资管理有限公司 审批： 文件编号： 日期： 文件版次： 文件类别： 员工宿舍管理办法 批准： 本件贞数 第 贞 行政管理制度 日期： 可阅范围：全体员工 公司原则上只承担房屋租赁费用，住宿所发生的其它费用例如；水电煤、有限电视、宽带、物业卫生 费、设备维修费等和其他临时发生的费用，均由住宿者平均承担，每月由各宿舍舍长负责分摊缴纳。 八、宿舍内务管理： 公司设立舍长责任制，舍长实行轮换制度，舍长每月补贴其责任工资 50元，其工作任务如下： 1、 分洁II,保纱整洁.姓挡秩序， 2、 军:W人员七门环境清洁。 3、 每月及时做好水、电、煤抄表及交费事宜。 4、 负责宿舍财产维护及维修工作。 5、 仃卜项1忏;比Z一者,应通知i「质泮: (1 *述E?芹金答：兴ML情〔大 宿舍内有不法行为或突发事 件. 工工身体不/成诙病情及村上住 九、日常管理细则： 公司为员工提供住宿场所，由行政部安排员工住宿，并按标准配备相关物品，员工应服从公司的管理 和调配。原则上公司只在员工入住时提供一次标准配备物品，屋内设施、设备及个人领用物品，员工在入 住使用过程中有损坏需再配备或维修时的由宿舍现住人员自行负责。 1、各宿舍内应做到物品合理摆放，被褥叠放整齐，保持室内整洁、通风，防止疾病漫延，晾晒衣服应统 一挂在指定处。 2、 公司员工住宿房间、床位由行政后勤人员统一安排，一经确定，不得擅自调换床位及房间内公共财产 物品。 3、 注意宿舍内安全用电，不得私接电线不准用电炉、电暖器等高功率电器，引起事故的负事故责任全责 并承担相应的经济损失责任。 4、 住宿人员必须按时(每天 23:00前)就寝，宿舍内不得使用音量过大的音响设备或大声喧闹，以免影 响他人休息。影响他人休息的，将视情节轻重给予相关处罚。 5、 住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，除照价赔偿外，并根据情节轻重予以罚款。 6、 入住员工不得在公共场所(包括走廊、楼道、洗手间等)乱扔、乱倒垃圾，不得在室内饲养宠物。 7、 严禁员工将杂物等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。 8、 注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及时排除事故隐患。 9、 宿舍内严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动，一经发现，按公司相关制度予以重处，情节严重的 给予辞退处理。 杭州润沙投资管理有限公司 审批： 文件编号： 日期： 文件版次： 文件类别： 员工宿舍管理办法 批准： 本件贞数 第 贞 行政管理制度 日期： 可阅范围：全体员工 10、 公司宿舍分为男生和女生宿舍，严禁未在行政部批准的情况下男女混住。 11、 任何人不得带非本公司人员留宿公司宿舍，特殊情况需经行政部批准。 12、行政部将对宿舍卫生和环境进行不定期检查，以房间为单位进行评比，评出最佳宿舍和最差宿舍各一 名，分别予以奖励和处罚。对于连续三次被评为最差的宿舍房间，公司将取消房间内住宿人员的住宿 资格。 十、以上各项条款若有违反，一经发现，严格按