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行政管理本科生的就业状况与对策探讨 张朝华 暨南大学 【摘要】行政管理专业的发展经历了一个曲折的历程，但从发展趋势来看，目 前的形势喜人。与行政管理学科发展的喜人景象相比， 行政管理专业的本科生的 就业状况却呈现出越来越令人忧虑的状况。本文在探讨行政管理专业各阶段的就 业状况的基础上，提出了现阶段改善行政管理专业本科生就业状况的一系列对策， 以图对社会用人部门、高校教学与该专业的学生就业有所指引。 【关键词】行政管理学 本科就业 对策 行政管理学作为政治学的一个分支学科，随着政治学的恢复、重建与发展，并 成为20世纪80年代我国政治学科发展中的一个引人注目的现象，经过 20多年 的发展，行政管理学已呈现出勃勃的生机，无论是在理论研究还是教学育人方 面，都洋溢着一派喜人的景象 。特别是进入21世纪后，随着高校合并潮的 兴起，高校追求大而全，原主要在文科类院校与综合性大学开设的行政管理专业 在大量的理工科类院校开始开设。据不完全统计，截至 20XX年，国内高校开设 行政管理专业或相近专业的高等院校近 500所，以国家行政院学的成立为源头， 各层级政府也在原来所届党校的基础上相继成立了自己的行政学院， 对本级政府 组织的公务员开始系统的培训，行政管理专业呈现出一股前所未有的热潮。 与行政管理学科发展的喜人景象相比，行政管理专业的本科生的就业 状况却呈现出越来越令人忧虑的状况。 一、行政管理专业毕业生的就业变化 1 .刚设立时的就业状况 1980年代，行政管理专业在国内高等院校相继恢复的时候，行政管理专业与其 他专业的学生一样，“皇帝的女儿不愁嫁”。大学生作为社会精英的象征，在实 行单位分配制、双向选择以前的年代，一出校门就是十部身份，如果工作内容与 所学专业不符，还能以专业不对口的名义正当地向组织提出要求，并加以更换。 而且由于行政管理专业所开设的课程主要是面向政府组织， 那时候毕业的本科生 更多地在各级政府组织或者事业性单位里面从事机关事务管理方面的工作， 在外 专业的学生看来，他们既体面乂有着良好的发展前景。 双向选择后至公务员实行考试录用以前的就业状况 在社会主义市场经济体制下，大学毕业生作为劳动力资源的的构成部分和一种 重要的生产要素，其就业应当同其他劳动力一样通过市场机制进行配置。 这就是 对大学生实行双向选择就业的理论基础。 90年代初大学生双向选择就业机制的 推行，大大地丰富了大学生的就业渠道，增强了毕业大学生与用人单位的满意度。 由于当时《国家公务员暂行条例》刚刚颁布，政府组织用人还没有实行或全面实 行“逢进必考”的机制，大量的大学生通过与政府组织的“双向选择”后， 就可 进入政府机关或执行行政事务的事业单位工作。 特别是对于行政管理专业毕业的 本科生，由于专业对口，有着政府组织行政管理的理论基础， 尤其受到各级政府 组织与行政性事业单位的宵睐，甚至出现供不应求的状况。现在我们再回过头来 看，那段时期，应该是行政管理专业毕业的本科生就业率与就业质量的黄金时期。 .实行公务员考试制度以后到20XX年之前的就业状况 随着《国家公务员暂行条例》在全国各地各级政府的逐步深入实施，要求对公 务员实行统一考试录用的呼声日益高涨。 以中央国家机关开始实施对公务员统一 考试录用为契机，各级政府组织开始遵照《国家公务员暂行条例》的规定，借鉴 中央国家机关考试录用的具体做法，先后程度不同的开始实施“逢进必考”的制 度，到1998年左右，基本上各级政府组织都全面地推行统一的考试录用制度。 这对于大学毕业生进入公务员队伍较之以前无疑增加了许多的障碍。 行政管理专 业与其他专业一样，都得参与这样的竞争，与原来的“宠儿” 一下成为“贫民”， 失去了往日的竞争优势。但20XX年以前，虽然大学普遍已实行了扩招政策，但 1999年第一届扩招的大学生尚未毕业，政府机关就业受阻，大学生们还可选择 国有大中型就业。由于对行政管理专业的认识程度不足， 大量的国有大中型接纳 行政管理专业毕业的本科生从事办公室管理与人事管理等方面的工作。 . 20XX年以后的就业状况 20XX年，是国家实行扩招政策后，第一届扩招生毕业的头一年，当年毕业的大 学生人数达到了 212万，是有史以来最多的一年。同时，由于高校大量的合并热 导致的高校追求“大而全”的办学体制，行政管理专业不再是原来由文科院校或 综合性大学一统天下的局面，许多理工科院校不顾实际办学条件与帅资力量的不 足，盲目的开设行政管理专业，造成行政管理专业毕业的本科生空前的增多， 给 他们的就业造成了巨大的压力。据云南师范大学学生处统计， 20XX年，该校第 一届行政管理专业毕业的50多名学生中，在毕业前，仅有 9名同学实现就业， 就业率仅18% 9名同学里面还包含保送与考上研究生的同学。同样的情况，在 其他院校也不