发挥思想政治工作优势-构建和谐企业.pdfVIP

发挥思想政治工作优势 - 构建和 谐企业 发挥思想政治工作优势 构建和谐企业 企业是社会的组成部分 , 是社会的重要“细胞” , 企业特别是国有大型企业 , 不 仅是物质财富的创造者 , 也是构建和谐社会的重要力量。企业经营发展需要和谐 社会所创造的良好环境 , 构建和谐社会需要每个和谐发展的企业提供强有力的 支撑 , 二者相辅相成。因此 , 思想政治工作要坚持把“以人为本 , 科学发展”作为 构建“和谐企业”的一条主线。 一、坚持科学发展 , 以发展促进和谐。 从本质上讲 , 和谐社会是不断发展和全面进步的社会。构建和谐社会的目的 , 是 使人民群众充分享受物质文明、政治文明、精神文明发展的成果 , 经济社会全面 进步和人的全面发展。因此 , 加快发展、全面发展、协调发展 , 应成为企业构建 和谐社会的根本依托。 1、用加快发展的环境 , 优化员工成长空间。环境对人的思想和行为的影响作用 , 既有正效应也有负效应 , 而思想政治工作所要构建的和谐环境 , 就是为了谋求最 大的正效应。要坚持思想政治工作尊重人、理解人、关心人的原则 , 必须要有针 对性地解决员工群体的思想问题和实际问题 , 而用发展的环境凝聚人心无疑是 最佳的途径。俗话说 , 企业无人就成止 ; 反过来说 , 企业发展“止”了 , 人也失去 向“上”发展的台阶。企业只有通过加速发展 , 才能破解各种难题 , 缩小员工渴 望成才与现实条件下的差异 , 才能满足员工展示自我价值、追求更高层次的需要 , 也才能使思想政治工作在企业和员工的同步发展中发挥最大效应。 2、用协调发展的环境 , 磁化员工不懈进取。思想政治工作的实践表明 , 员工身处 讲政治的环境 , 政治意识就会明显增强 ; 身处公平竞争环境 , 就会主动挖掘自身 潜力 ; 身处团结和睦环境 , 就会感到心情舒畅 ; 身处企业持续发展的环境 , 就会越 干越有劲头。针对当前企业体制改革 , 不少员工既盼改革 , 又怕丢了位子 ; 既盼薪 酬改革 , 又怕降了工资 ; 既盼公平竞争 , 又怕风气不正 ; 既盼走向市场 , 又怕难以 存活。思想政治工作必须把握员工的这些矛盾心理 , 注重员工个体素质和企业群 体素质的协调发展 , 这样才能形成良性互动。对此 , 一方面要协调好人员培训、 人才开发中的矛盾 , 防止过去那种“重眼前使用 , 轻长远培育”、“重少数人 ‘充电’、轻多数人‘充值’”以及“优不送学”等现象的回归 , 构建和谐的人 才培养、人才储备的良好环境 ; 另一方面要协调好社会矛盾和利益 , 针对员工由 社会利益 , 尤其是体制改革后的利益落差而产生的心理不平衡和对企业发展的 诉求 , 通过深入细致的思想政治工作 , 理顺员工的思想情绪 , 解释认识上的疑惑 , 使员工对改革中的新情况有一种正确的认识