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发乐小学 2017 管理制度 炉山镇发乐小学２０１ 7 年秋季学期 各种相关管理制度 【例会制度】 学校例会定期按时召开 一、例会每周召开一次， 周一下午 4 ：30 ，由学校全体教师参加。 二、例会要设专人负责记录。 三、例会主要总结上周工作并研究步署下一周的具体工作。 【教师考勤制度】 一、教师请假一天， 由校长批准。 一天以上三天以内由教管中心 批准，五天以上由教育局批准。 二、凡请假，不论时间长、短，均要写好请假条上报教导处，以 便调课。 三、不论请假时间长短， 不得私自换课， 一经发现按教学事故处 理。 四、对旷会、旷课、旷工的老师要视情节轻重， 给予不同的处分。 【职工请假管理暂行办法】 为鼓励我校教职工多出勤、 出满勤，加强对教职工因私请假的管 理，结合学校人员和工作实际，特制定本暂行办法。 一、教职工因私请假半天以上， 需主动出示请假条， 由校长审批， 教导处备存， 并由教导处负责考勤， 特殊情况来不及事先请假者， 应 事先电告校长或教导主任，事后亦需按此程序补办请假手续。 二、凡请假半天以上者，按《发乐小学教师绩效工资管理办法》 执行。 2 三、婚假、产假、丧假等国家法定假期，按《发乐小学教师绩效 工资管理办法》执行。 四、禁止私自代课、调课，一经发现加倍处罚。 【班会制度】 根据学校班主任工作评估细则要求， 结合学校实际情况， 特制定 我校班级班会制度。 一、班会时间和班会：每周一次班会。每月一次主题班会。按需 要按要求完成班主任所任职称相应的示范，观摩或公开的主题班会。 各类班会除特殊情况， 教导处同意外， 必须按照学校教导处规定的课 程表按时召开。 二、建立班会记录薄， 为了进一步确实搞好班会活动， 落实到实 处，教导处每周参加班会或抽查班会记录簿。 三、班会考核： 搞好班级管理， 开好各类班会是德育工作十分重 要的一个环节， 为此，必须加强班会考核工作， 依照班会记载簿和教 导处参加或抽查班会情况， 按学校德育工作常规考核标准， 对班会进 行考核。学期末汇总统一考核记分。 【关于禁止教师体罚和变相体罚学生的暂行规定】 总则 1、为加强学校管理，强化教师职业道德建设，全面提高教师素 质，树立好教师形象， 特制定发乐小学关于禁止老师体罚和变相体罚 学生的暂行规定。 2 、教师要热爱教育事业，严格遵守教师职业道德规范，做到自 尊、自爱、自强、热爱学生，为人师表，严格禁止侮辱、体罚和变相 体罚学生， 如有侮辱、 体罚和变相体罚学生的事件发生， 依照本办法 予以追究。 3、本办法的处罚对象为责任教师和有关领导。 处理、处罚 3 1、违反本规定，对学生罚站、罚跑、逐出室外，用语言侮辱学 生的，已被学校发现，大会点名批评并扣发全部奖励。 2 、若发生侮辱、打骂学生事故，学校接到家长举报（已形成了 一定社会影响），教师在全校大会做检查，并扣发期末所有奖励。 3、教师体罚和变相体罚，造成学生出走辍学事故者，扣发教师 全部奖励。 4 、教师体罚学生，造成学生伤害，造成较为严重后果的，根据 实际情况，由责任人承担 80%-100% 的经济责任，给予相应的行政 处分。 5、教师体罚学生造成不良社会影响对责任教师给予