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淄博市自来水公司开展“法治淄博”建设集中深化年工作和争创水利系统“法治单位”活动实施方案.docVIP

淄博市自来水公司开展“法治淄博”建设集中深化年工作和争创水利系统“法治单位”活动实施方案.doc

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淄博市自来水公司开展 “法治淄博”建设集中深化年工作 和争创水利系统“法治单位”活动实施方案 公司各部门、单位: 为全面贯彻落实市委、市政府建设“法治淄博”的重大战略决策,推进公司“法治单位”建设步伐,进一步提升依法经营和供水法治建设水平,根据《淄博市水利与渔业局开展“法治淄博”建设集中推进年工作实施方案》的部署和要求,制定如下实施方案。 一、指导思想 以党的十八大精神和市委、市政府“法治淄博”建设精神为指导,全面落实科学发展观,紧紧围绕“法治淄博”建设集中推进年工作和创建“法治单位”工作目标,切实加强依法经营、安全供水和企业法制建设,健全行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的供用水管理体制和供水服务体系,为全市经济社会又好又快发展,提供法治保障。 二、工作目标 进一步增强供水企业依法经营、诚信守法的法治意识,提高领导干部、生产经营人员学法用法的理念和能力水平,完成依法经营建设、安全生产建设、经济法治建设和法治宣传教育建设的工作任务,实现公司创建“法治单位”建设的总目标。 三、任务内容 (一)突出抓好学习型党组织建设工作。将法制学习列入公司党委中心学习组学习内容。结合各基层党支部“三会一课”制度,建立党员干部集体学、自觉读的学习机制,把学法用法纳入学习型党组织建设中。此项工作由组织宣传处牵头,公司各部门(单位)负责落实。 (二)落实常规性工作依法建制,深化作风效能长效机制建设。按照认真、专业、务实的要求,以服务标准化为契机抓好公司各项工作的督查落实,依法制(修)定公司各项规章制度,完善绩效考核体系,加强企业规范化、制度化建设,促进依法治企、依法经营和依法办事工作。此项工作由企业管理与发展处牵头,公司各部门(单位)负责落实。 (三)深化岗位练兵和技能比武工作。组织和领导职工立足本职,创先争优,广泛开展民主管理、合理化建议、技术攻关、技术比武、技术革新、示范岗位、技术能手等内容的创新活动。结合班组标准化建设,大力开展不同形式的劳动竞赛活动,激发职工学科学、学技术、练本领、出人才的主人翁意识。对职工读书自学、新技术推广、业务学习兴趣小组等活动要大力支持、积极引导,使之成为职工学习掌握技术知识,提高劳动技能的有效载体。此项工作由工会牵头,有关部门(单位)负责落实。 (四)加大稽查力度,杜绝和减少供水设施人为损坏和偷窃水现象的发生。严格查处以水谋私、以权谋私的行为,切实保护企业和用户的合法权益。稽查人员要内强素质、外树形象,认真学习有关法律法规,在执法活动中严格遵循法定程序,依法办案,促进严格执法和公正执法。此项工作由稽查处牵头,客户服务中心和各营销分公司积极配合。 (五)进一步强化企业法律工作,充分发挥公司法制机构、人员和外聘法律顾问的作用,指导企业依法经营、依法维权工作,为公司的生产、经营、建设、外协,提供法律支持和服务。此项工作由企业管理与发展处牵头,保卫处、稽查处、工会办公室负责落实。 (六)继续抓好“法律五进巩固提高年”工作。进一步强化“法律进企业”活动的组织领导,创新工作措施,提高工作成效。适时聘请法律专家进行授课,提高职工特别是中层管理人员的法律理论素养。此项工作由企业管理与发展处牵头,公司各部门(单位)负责落实。 (七)加强廉洁勤政防控机制建设。加强党风党纪教育和廉洁从政教育,推行警示诫勉制度,强化分类分层教育,扎实推进廉政文化建设,建立预防腐败的长效机制。切实抓好《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》及领导干部廉洁自律其他各项规定的贯彻执行,严格落实“八个禁止”,严肃查办违反《廉政准则》的行为。严格执行《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》,加大党政领导干部问责力度。此项工作由纪委牵头,公司各部门(单位)负责落实。 (八)抓好基础工程建设和供水管网更新改造。按照《建筑法》、《建筑工程施工现场管理办法》等法律、法规的要求,严格组织施工,确保公司在建工程的合法性、安全性,按时完成各项工作任务。要积极做好施工现场的对外协调工作,坚持原则性与灵活性相结合的原则,干预依法维护公司的权益。此项工作由工程处牵头,有关部门(单位)负责落实。 (九)配合整顿和规范供水、用水和取水市场秩序行动,保障水利可持续发展。借助中心城区取用水专项整治行动和全市水资源管理专项整治行动的有利时机,为需要新接自来水的用户提供及时的供水服务。此项工作由稽查处牵头,客户服务中心和各营销分公司积极配合。 (十)营造法制单位建设氛围。配合全市“法治淄博”建设宣传活动,扎实开展水利法治单位创建工作,努力营造法制宣传氛围。设置宣传专栏,悬挂标语口号,利用多种媒体,掀起宣传热潮。此项工作由组织宣传处牵头,企业管理与发展处、保卫处配合。 (十一)深入推进企业文化建设。通过全员参与,努力将企业文化建设引向深入。在完善规章制度和行为规范的基础上,要把规章制度和行为规范的遵

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