ZXJL-ZY-GL-04员工月考核管理办法.docx

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2020-11-19 发布于天津
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郑州中兴工程监理有限公司标准员工月考核管理办法版本版批准李振文编制总工室实施日期年月日郑州中兴工程监理有限公司发布中国郑州序号页码条款修订内容修订日期修订通知编号八刖言员工月考核以岗位等级为基础通过对员工的能力成绩态度的正确评定进而利用调整岗位工资补贴等手段提高员工的能力素质和积极性考核结果同时还作为年终考核调整岗位的重要依据范围本办法适用于监理公司全体员工的月考核职责独立核算的分公司员工由分公司经理组织考核郑州总部员工由郑州总部负责人组织考核厦门总部员工由厦门总部负责人组织考核办公室负责考核的

ZXJL/Z Y-GL-04 ZXJL/Z Y-GL-04 郑州中兴工程监理有限公司标准员工月考核管理办法版本：C版批准：李振文编制：总工室实施日期：2009年6月1日郑州中兴工程监理有限公司发布中国?郑州序号页码条款修订内容修订日期修订通知编号 .、八、- 刖言员工月考核以岗位等级为基础，通过对员工的能力、成绩、态度的正确评定，进而利用调整岗位工资、补贴等手段，提高员工的能力、素质和积极性。考核结果同时还作为年终考核、调整岗位的重要依据。 1、范围本办法适用于监理公司全体员工的月考核 2、职责、独立核算的分公司员工，由分公司经理组织考核，郑州总部员工