员工参加社会保险方案.docVIP

员工参加五项社会保险方案 各部门、子公司： 根据呼和浩特市劳动和社会保障局、财政局、税务局联合下发的《关于开展2010年度社会保险缴费基数集中统一核定和稽核检查工作的通知》（呼劳社字【2010】58号）精神，结合我公司《人力资源管理制度》，为了解决员工的后顾之忧，创造安全稳定的工作环境，使员工在年老患病、工伤等原因丧失劳动能力或一时失去工作中断劳动，本人和家属失去生活来源时，从国家和社会获得物质帮助或达到退休年龄后可以按月足额领取养老金。我公司准备从今年1月份开始，分期分批的为员工缴纳社会统筹5项保险。 缴费基数 我公司按照呼和浩特市2010年度核定的社会保险费基数2833元参与社会统筹保险。 养老保险、工伤保险、生育保险月缴费工资低于2833元的，按2833元的60%即1699.8元核定缴费基数。 医疗保险月缴费工资低于2833元的，按2833元的80%即2266.4元核定缴费基数。 失业保险以参保员工本人实际工资或当地最低工资标准1699.8元核定。 缴费费率 养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%（1699.8元*20%=339.96元），职工个人缴费费率8%（1699.8元*8%=135.98元）。 失业保险缴费费率为2.2%，其中单位缴费费率1.2%（1699.8元*1.2%=20.4元），职工个人缴费费率1%（1699.8元*1%=16.98元）。 工伤保险缴费费率分别为0.36%、0.72%、1.2%，工伤保险缴费由单位缴纳，按照最高费率计算（1699.8元*1.2%=20.40元）。 医疗保险缴费费率为5.6%，其中单位缴费费率为3.6%（2266.4元*3.6%=81.59元），职工个人缴费费率2%（2266.4元*2%=45.32元）。 生育保险缴费费率为0.42%，由单位缴纳（1699.8元*0.42%=7.14元）。 综上所述，单位每月为员工缴纳社保费约469.49元，年缴纳总额约5633.88元。个人每月缴纳社保费约198.28元，年缴纳总额约2379.36元。 三、参保条件 1、总公司部门正职以上领导、子公司副职以上领导。 2、截止到2010年5月31日在本公司工龄满一年以上的业务或技术骨干。 3、截止到2010年5月31日在本公司工龄满2年（含两年）以上的正式员工。 4、2009年度被评为总公司、子公司级先进工作者和优秀员工的。 四、相关规定 1、非正式员工不享受以上五项保险，如：试用工、季节工、保洁工及临时雇用的勤杂人员。 2、有年龄要求的特殊岗位上的员工不享受以上五项保险，如：保安员、服务员。 3、年满45周岁的男员工和年满40周岁的女员工不享受以上五项保险。 4、凡具备享受以上五项保险的员工，如果在其他单位参加社会保险或个人参加社会保险的，原则上要求把保险关系转到本公司或把《保险证》交到办公室备案。因特殊原因不能把保险关系转到本公司，不能把《保险证》交到办公室备案，公司不给于任何补贴。 5、凡具备享受以上五项保险的员工，如果本人不愿意参加社会保险，单位不给于任何补贴。 五、符合参保条件人员名单（附表）