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狼性文化的优势 狼性文化是经过人优化加工的，具备一定狼性特点的文化，并非是对方辩友提到的单纯的动物的本性。 发扬“狼贪精神”对工作和事业孜孜不倦地追求。发扬“狼残精神”对事业中的困难，毫不留情地攻克之。发扬“狼野精神”突发野劲，在事业的道路上奋力拼搏。发扬“狼暴精神”在追求事业成功的过程中，对一切难关不仁 慈手软，努力攻克。 发扬“狼性目标精神”在事业确定目标后，锲而不舍，不达目 的决不罢休。发扬“狼纪精神”加强组织纪律性，为事业的成功奠定基础。发扬“狼智精神”那智慧策略充分运用到事业上，而不是用在歪门邪道上。发扬“狼性自我献身精神”对困难要勇于克服，对事业要无私奉献。发扬“狼性团队精神”互助合作，配合协调，纵横团结一致，去夺取事业的胜利 狼性文化主要的三个特征：1.嗅觉敏锐，善于捕捉机会；2.富于进取心和攻击性，且不轻言失败；3.团队精神，在竞争日益激烈的世界里，团队精神的为例越来越受重视 狼性文化是分为对内对外两个部分，企业除了可以利用狼性文化应对外部环境的激烈竞争压力外，狼性文化对企业内部管理也有重要作用，如：团结协作，遵守纪律。 中庸提倡“人性”“理性”，而现代精神的许多成功实例已经证明，中庸之道的“人性”“理性”已经不符合时代的步伐，只有大胆地想象，大胆地实践，大胆地探索，才能使科技发展，才能推动社会进步。 用一种事物的特征形象地表达企业文化，我们将其称为“企业文化的仿生学”，则是企业通行的做法，作为企业，把狼这一物种作为自己模仿学习的对象，学习狼身上的所特有而自己欠缺的特质，从而形成自己独有的企业行为标准，即所谓的“狼性文化” 狼性文化的极大特征： 对市场极度敏感，善于捕捉战机；不懈进取，意志坚定，永不言败；智慧，技战术水平高；分工明确，责任心极强；团队协作同作战能力强 现代企业运作非常强调协作，而协作一定是要守规矩的，企业中的每个人都扮演着自己该扮演的角色，如果“越位”，不仅仅是自己的角色演不好，同样企业协作也不可能顺畅。整所谓“加强纪律性，革命无不胜”。如果一个公司有纪律，员工协作能力强，就一定能够做得更好。这是一个公司软实力的表现，很明显，组织纪律严格的集体，内耗将会更少，哪怕集体出现了一些方向性的错误，有了纪律性的保证，改变起来也更加容易。这种纪律性是一种无形资源，而且是不可复制的，这也是狼性文化被企业看重的原因之一 一 、狼性：人生走向成功的唯一密码 狼是一种值得学习的动物，在狼的身上，有许多值得人们学习的精神。这些精神都是成功人士必备的精神，人生想要获得成功，就需要知道通向成功的密码，狼性，是你人生走向成功的唯一密码。 二 、强者心态 狼有着这样的韧性，那就是对猎物坚定不移地追赶。它能够将自己的全部力量集中在锁定的猎物上，即使成功的机会十分微小，但是它们决不会轻言放弃，结果，成功的确到来了。 三 、狼性忠诚风骨 忠诚是一种美德，更是一种风骨。在狼族世界里，它们不可能知道这样的概念，但它们知道这样去做。同时它们知道，即便是残废了也要好好的活着，不单单是为了自己，更是为了同伴对自己的忠诚。 四 、目标追求 目标对狼来说是最大的事情，因为那是它们生命所在。在狼的生命里，没有什么东西可以代替锐而不舍的精神，因为因为它使狼得以历尽千心万苦生存下来。随着我们对社会的支配能力的日益增加，我们也应该对我们的目标进行不舍的追求。 五 、狼性团队精神 狼的团队合作精神和集体观念，是其他任何动物都无法比的，它们成群猎物，齐心协力，通力合作。在狼群中，每一头狼都在扮演重要的角色，在狼还在幼年时期的时候，它们就耐心地训练承担领导狼群的重担了，它们认为生活本来就应该是这样的。其实，成功的团队都是如此，每一位成员不仅要承担自己的义务，还要随时准备承担更大的责任。 六 、组织和纪律 人们在学习狼的时候，最多的就是学习它的组织性和纪律性。古语有云：“工欲善其事，必先利其器”，没有组织和纪律，一切都是空谈。对于一个狼群就是这样，它们的组织和纪律就是它们得到食物的最大保证，也是它们在自然界中立足的根本所在。 七 、狼性智慧与谋略 一位观察者通过望远镜观察，发现几天前狼群是漫无目的的跟着群兽，突然间，有气无力的狼群在一刹那间变了，他们非常迅速有力地冲刺，变成了一个强大的团队，而队列中的每一只狼都有自己的计划和任务…… 这正应了一句古语：当命运已经有自己的道路时，已无需太多的语言。 八 、 准则及无畏 拒绝“服从”，拒绝“被牵”，是作为一条狼的最大准则。即使所面临的条件很不利，它们也会充分地利用这仅有的条件来实现其生存。身处逆境而拼搏，能够产生巨大的能量，这是人生永恒不变的法则，拥有狼的准则及无畏会成为永远的财富。 九 、 坚韧与耐性 为了生存，狼必须学会坚韧，否则的话，将会成为其他动物的猎物或者被饿死，欺软怕硬是动物的天性，弱