康佳集团财务中心税务会计岗位手册表.docx

康佳集团财务中心 税务会计岗位手册表格之二: 主要工作及其细化 主要活动 工作 频率 具体工作 主要输入（输入岗位） 协助税务策划 主管制定集团 公司税收筹划 方案 日常 ? 1、研究国家与深圳的税收政策 《深圳税收公报》等税收媒体 2、掌握集团公司的纳税情况，包括适用的税种、计 税方法及税政管理 会计帐簿、纳税甲报表 3、选择合适的筹划方法，协助税务策划主管拟订集 团公司的税收筹划方案 协助税务策划 主管充分利用 税收优惠政策 日常 1、研究税收优惠政策 《深圳税收公报》等税收媒体 2、向税务等政府机关咨询有关事项 3、协助税务策划主管办理享受税收优惠政策的有关 手续 申报资料 协助税务策划 主管指导子公 司分公司税收 工作，协助其解 决税收纠纷 日常 1、详细了解子公司、分公司有关涉税纠纷 2、向子公司、分公司提供解决有关涉税纠纷的政策 支持和措施 3、协助税务策划主管总结有关经验和教训 建立健全集团 公司税收档案 日常 1、搜集集团公司相关税收资料 税收媒体 2、整理集团公司相关税收资料 3、编制集团公司相关税收资料并装订保管 相关税收资料 制度说明 制度是以执行力为保障的。制度”之所以可以 对个人行为起到约束的作用，是以有效的执行 力为前提的，即有强制力保证其执行和实施， 否则制度的约束力将无从实现，对人们的行为 也将起不到任何的规范作用。只有通过执行的 过程制度才成为现实的制度，就像是一把标 尺，如果没有被用来划线、测量，它将无异于 普通的木条或钢板，只能是可能性的标尺，而 不是现实的标尺。制度亦并非单纯的规则条 文，规则条文是死板的，静态的，而制度是对 人们的行为发生作用的，动态的，而且是操作 灵活，时常变化的。是执行力将规则条文由静 态转变为了动态，赋予了其能动性，使其在执 行中得以实现其约束作用，证明了自己的规 范、调节能力，从而得以被人们遵守，才真正 成为了制度。