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青岛宝铸回转火锅设备公司招聘计划方案
1. 招聘目的及意义:
随着企业规模的不断扩大,对人才的需求也是日益增长。本着发扬企业文化,提高企业员工整体素质,获取企业发展所需人才的宗旨,结合青岛宝铸回转火锅设备公司2015年发展战略及相关计划安排,特制订一下年度招聘计划。
2. 招聘原则:
青岛宝铸回转火锅设备公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨;以面向社会,公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则;从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核,确保为企业吸引到合适的人才。
(一)招聘目标(人员需求)(见下表):
职务名称
人员数量
其他要求
业务经理
50
1.学历大专及以上
2.年龄在35岁以下
3.能吃苦耐劳有上进心
4.有销售工作经验者优先。
(二)信息发布时间和渠道
1、网上招聘 58同城 智联招聘 月 日
2 现场招聘 省人才市场 市人才市场 月 日
3、 月 日
(三)招聘小组成员名单
组长:张飞(人力资源部经理)对招聘活动全面负责
成员:吕蒙 (整体负责人力资源部各项工作)
郑小昭 孔蓝(具体负责新员工的接待、应聘资料整理)
李涛 黄飞(具体负责招聘信息发布,面试、笔试安排)
(四)选拔方案及时间安排
资料筛选: 截止日期: 3 月20日
初试(面试): 截止日期: 4 月3日
复试(面试+笔试): 截止日期: 4月4日
(五)新员工上岗时间:
预计在4月10日左右
(六)招聘费用预算
1、在58同城 智联 站发布招聘信息费用 元
2、去省 市人才市场招聘摊位海报等费用 元
3、 元
总计: 元
(七)招聘工作时间表
3月10日:撰写招聘广告
3月11日——3月12日:进行招聘广告封面设计
3月13日:与报社、网站以及人才市场招聘会进行联系
3月15日:在目标报社、网站刊登广告
3月18日——3月20日:接待应聘者、整理应聘资料、对资料进行筛选
4月2日:通知应聘者面试
4月3日:进行面试
4月4日:进行复试
4月5日:向通过复试的人员通知录用
4月6日:新员工培训
新员工上班
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