2020年上半年就业扶贫工程工作总结_上半年扶贫工作总结必威体育精装版.docVIP

2020年上半年就业扶贫工程工作总结_上半年扶贫工作总结 今年以来，依照国家、省委省当局、市委市当局果断打赢脱贫攻坚战安排要求，XX市人社部门把就业脱贫工程继承摆在突出地位，积极作为，主动担当，强力推进，以匆匆进有劳动才能、有就业意愿的建档立卡贫困户家庭劳动力都能实现就业为目标，以增加贫困劳动者收入为核心，扎实推进就业脱贫工程，持续推进 重精准、补短板、匆匆攻坚行动，采取技能培训、成长财产、就业匆匆进、创业带动、政策扶持、就业办事等精准手段，赓续扩张贫困劳动者就业规模，赞助贫困劳动者通过就业创业实现脱贫。20xx年省厅下达我市就业脱贫工程目标任务为：帮扶就业脱贫人数5474人，新建就业扶贫驿站34个、新建就业扶贫车间7个、新招募就业扶贫基地75家。截至7月，全市共帮扶贫困劳动者就业5467人，完成年度目标任务的99.8%;共订定帮扶步伐0.89万人，落实帮扶成效0.89万人，帮扶率达100%;严格依照省厅要求，重新认定了159家就业扶贫驿站、180家就业扶贫车间， 20xx年全市34个扶贫驿站及7个单建扶贫车间扶植工作正在稳步推进中，已招募就业扶贫基地48家，现将有关就业脱贫工作环境陈诉请示如下。 一、坚持政治站位高标准，中央脱贫攻坚巡视整改工作圆满完成 (一)增强组织领导，成立巡视整改工作专班。 (二)实时出台政策，为巡视整改提供政策根据。 (三)坚持实事求是，因地制宜的开展20xx年就业扶贫驿站、车间扶植工作。 (四)全面自查，摸清家底心中明朗。 (五)重点督查，常态化开展四不两直暗访行动。 二、坚持工作落实严要求，就业扶贫公益岗位开拓治理有序 为规范我市就业扶贫公益岗位开拓治理工作，XX市人社局、市扶贫开拓局联合印发《XX市就业扶贫公益岗位开拓治理暂行法子》，针对本辖区户籍、有劳动才能和就业意愿，年龄在1665岁的建档立卡贫困家庭无法离乡、无业可扶、无力脱贫(三无)的贫困弱劳动力群体，结合当前农村子重点工作和贫困劳动力实际工作才能，重点开拓了保洁公益、保绿、保安、护林、护路、护水、观管维护农田水利设施、护光伏电站、防火、孤寡失能白叟照料、日常生活帮助性照料、留守儿童照料等10种就业扶贫公益岗位。截至目前，全市共开拓公益岗位3904个，实际上岗2897人。在公益岗位开拓中，各县区遵循按需开拓、精准对接、公开透明、动态治理、按劳取酬的原则，精准安置建档立卡零就业贫困家庭有劳动才能和就业愿望、三无贫困弱劳动力就业。公益岗位设置、招用法度模范、使用、报酬、治理等信息全历程公开，接收广大群众监督。杜绝了虚设岗位、坐享其成、变相发钱现象。同时各县区乡镇村子还树立了监督稽核机制，依照谁开拓，谁治理的原则，增强公益岗位的后续治理。增强公益岗位补贴资金的监督和治理，对虚报、冒领、骗取岗位补贴的单位和个人，从严追究责任。 三、坚持结合实际抓落实，贫困劳动者技能培训科学规范 订定印发《20xx年技工大市技能培训民生工程实施法子》，针对贫困劳动者实际环境和就业意愿，开展就业技能培训，确保有培训意愿的贫困劳动者都能获得就业技能培训机会。今年我市技能脱贫培训目标任务2600人，截至7月底，已完成9667人，完成目标任务的372%，培训合格率90%以上。普遍发动各级各种职业院校、技工院校、职业培训机构和企业面向贫困劳动者从贫困群体的实际需求出发定制培训计划，开展职业技能培训，切实赞助贫困劳动者进步劳动技能。霍邱县三流乡被誉为中国龙虾第一乡，霍邱县人社部门结合当地实际，组织三期贫困劳动者稻田养虾专题培训班，深受贫困劳动者的迎接。霍山县因地制宜，开展石斛种植技能培训班，取得了很好的社会效益。积极保举接收技工教导和职业培训的贫困学生(学员)就业，实现教导培训1人，就业创业1人，脱贫致富1户的目标。 四、存在问题和艰苦 我市就业脱贫工作虽取得了必然造诣，但也还一些问题，突出表现在： 一是贫困地区有劳动才能和就业愿望的贫困劳动者大多已经转移就业，剩下的多是年龄偏大、短缺技能或病残人员，就业才能弱，少数贫困劳动力还存在等靠要的思想，习惯安于近况，转移就业意愿不强。 二是部分贫困劳动者文化水平不高、短缺技能，在外务工只能从事一些苦脏累险技能要求不高的粗壮工、纯熟工，就业稳定性不高。 三是就业脱贫培衙魅针对性实效性必要进一步增强，此外，培训补助标准较低，部分群众参加培训积极性不高，培训组织难。 五、下一步工作计算 果断执行市委市当局决策安排要求，对比全年就业扶贫工作目标任务，增强明察暗访和督匆匆调整，紧盯工作任务要求不放，进一步把就业脱贫攻坚各项工作抓实抓细抓具体。 一是继承贯彻落实中央巡视组反馈整改看法，确保形式主