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微信招聘，企业校招新大陆 随着招聘旺季的临近，秋季校招拉开帷幕，与往年一成不变的流程不同，基于微信的校招方案开始崭露头角，而微信招聘，这一变革式招聘方式，也开始进入行业视点。 在微信中有哪些信誉好的足球投注网站招聘相关的公众号，你会发现，霍尼韦尔（honeywellcareers）、联想、新纶科技等众多国内外名企都已部署微信招聘公众号。移动互联网的大潮下，微信招聘台风已起，你准备好站在风口上了吗？ 企业为何部署微信招聘？ 据艾瑞咨询数据，2014年，我国移动互联网用户将达5.8亿，移动端将成求职第一入口，而目前企业招聘渠道多部署在pc端，势必造成招聘与求职的信息不对称，企业部署移动招聘迫在眉睫！ 如何部署移动招聘？答案是微信。招聘本质上是企业与人的交互，而微信近6亿用户及公众平台的服务属性，让微信可以轻松连接企业与人，只需注册一个微信公众号，即可拥抱微信庞大的个人用户群，基于微信的移动招聘战略已成行业趋势！ 部署微信招聘，我们能够铺陈的好处有很多，比如：在移动端部署统一的招聘入口、通过微信关注建立长期的粘性人才池、通过微信菜单及消息机制建立丰富的候选人服务、通过微信的IM功能建立人性化的交互机制、通过同步线下宣传做招聘O2O等。 企业如何部署微信招聘？ 很多企业认为将招聘信息通过微信传播出去，便是微信招聘，这是部署微信招聘的误区。企业信息多依靠职位描述+邮箱的形式发布，对求职体验来说，求职者往往需要回到pc端来进行邮箱式的简历投递，从接收信息到简历投递，中间的流程断层将导致极高比例的人才脱落，邮箱式的简历投递方式不仅不利于管理，逼迫求职者回到pc端也背离了移动的本质。 如何有效部署微信招聘？移动招聘产品——Q职可解决这一问题。查看微案例可关注乐聘Q职微信公众号：cnqzhi 乐聘Q职是大中华区最早的微信招聘践行者与领导者，Q职为企业提供一站式微信招聘解决方案，企业可通过Q职搭建专属移动招聘门户，并通过链接将门户嵌入微信菜单，一站实现信息发布、简历接收、招聘管理的移动招聘流程。 Q职校招—一站式微信校招解决方案 Q职校招是乐聘Q职推出的一站式微信校招解决方案，依托自有渠道，Q职可将企业招聘信息精准发送到相关学校、专业的求职者手机终端上，求职者可通过手机直接申请职位，亦可关注企业公众号进行招聘信息订阅。 Q职校招从求职流程，信息传播，人才战略等各个方面都优于传统校招方式，是企业2015年度校招的首选方案！ 查看微案例可关注乐聘Q职微信公众号：cnqzhi