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@ Q在我国现行社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生 育保险，再加上住房公积金，合并称为
“五险一金”.五险中的养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳， 工伤保险和生育保险完全由企业承
担。个人不需要缴纳保费。由丁社会保险届丁强制性与政策性保险 ，五险是依据
法律定的，至丁 “一金”则不是法定的。
有关保费分担说明如下
1、 养老保险：单位承担20% （17喊U入统筹基金，3%^入个人帐 户）,个人承担8% （全部划入个人帐户）；；
2、 医疗保险：各地不同（例如北京：单位承担 10%,个人2%+2;
重庆：单位承担9%,个人2%+2
3、 失业保险：各地不同（例如北京：单位承担 1.5%,个人0.5%;
重庆：单位承担2%,个人1%
4、 工伤保险：由单位承担，比例分0.5%、1% 2%E个档次，根
据企业经营范围和行业性质确定。服务业 0.5%，制造业1%采掘冶炼2%
5、 生育保险：由单位承担，（北京比例0.8%;重庆比例为0.7%） 以北京22岁担任教师的张小姐为例，她每月收入 4000元，社保缴费基数也为 4000元，从22岁开始缴，预期到60岁退休。试算如下：
个人缴纳部分：
1、 养老保险金：4,000 X 8%=320元
2、 医疗保险金：4,000 X 2%+2=82元
3、 失业保险金：4,000 X 0.5%=20元
4、 住房公积金：4,000 X 12%=480元
企业交纳部分:1、2
企业交纳部分:
1、
2、
3、
4、
5、
6、
养老保险金：4,000 X 20%=800元 医疗保险金：4,000 X 10%=400元 失业保险金：4,000 X 1.5%=60元 住房公积金：4,000 X 12%=480元 工伤保险金：4,000 X 0.5%=20元 生育保险金：4000 X 0.8%=32元
企业缴纳部分每月共计：1,792元。
可享有之养老保障：
1、 养老保险金：按月领取按规定计发的基本养老金， 直至死亡
基本养老金的计算公式如下：
基本养老金=退休前一年全市职工月平■均工资X 38% （每个交费年限发1% +个人 账户本息和-139。
假设不考虑工资调整，到张小姐60岁退休时，个人帐户大约有119,040元，假设 社会平均工资仍然为 4,000元，则张小姐每月可领取养老金 =4,000 X 38%+ 119,040/139=2,376 元。
2、医疗保险金：
1） 、门、急诊医疗费用。在职职工年度内（1月1日-12月31日）符合基本医疗保 险规定范围的医疗费累计超过 2000元以上部分报销50%个人自付50%在一个 年度内累计门、急诊报销最高数额为 2万元。
2） 、恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药的门诊医疗费 用，大额医疗费用互助资金支付 70%个人支付30%但大额医疗费用互助资金 在一个年度内累计支付最高数额为10万元。
3、 失业保险金：失业保险金以各地最低工资标准为基数发放:
累计缴费时间1年以上不满2年的，领取3个月；
累计缴费时间2年以上不满3年的，领取6个月；
累计缴费时间3年以上不满4年的，领取9个月；
累计缴费时间4年以上不满5年的，领取 12个月；
累计缴费时间5年以上，按每满一年增发一个月计算，最长不得超过2 4个月。
4、 工伤保险金：治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住
院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。
1） 、被保险人因工负伤被鉴定为一级至四级的，则享有以下保障：
按月发给伤残抚恤金，标准分别为本人工资的 90祢75%其中：一级90%二
级85% 三级80%四级75%
发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人18至24个月工资。其中：一 级24个月，二级22个月，三级20个月，四级18个月；
2） 、因工致残被鉴定为五级至十级的，享有以下保障：
按伤残等级分别发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人 6至16个月 工资。其中：五级16个月，六级14个月，七级12个月，八级10个月，九级8 个月，十级6个月；
被保险人工伤评残后经劳动鉴定委员会鉴定确认需要护理的， 应当按月发给护理 费。护理费依照全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级， 分别 按本市上年度职工月平均工资的 50% 40% 30%g给。
因工死亡待遇：
按月发给供养亲届抚恤金，配偶每月按本市上年度职工月平均工资的 40%g给， 其他供养亲届每人每月按30咖给，孤寡老人或者孤儿每人每月按 50%g给，直 至失去供养条件为止；抚恤金总额不得超过本市上年度职工月平均工资。
发给其供养亲届一次性工亡补助金，标准为 48个月的本市上年度职工月平均工 资。
按照本市上年度职工月平均工资 6个月的标准发给丧葬补助金。
5、
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