爱力克斯健身房招聘方案书(1)(1).doc

爱力克斯健身房招聘方案书 一 招聘岗位及相关内容 招聘岗位 销售人员1名，销售部主管1名，总经理1名 相关岗位的要求和待遇 销售人员要求与待遇 年龄:18—30不限; 具备良好的沟通能力与表达能力; 品行端正,无不良嗜好;形象健康、阳光,具备良好的亲和力; 有本行业工作经验、市场营销专业毕业或1年以上其他销售类工作经验者优先考虑。 责任心强,积极乐观,有良好的职业道德; 待遇: 底薪+提成+奖金 市场部主管要求与待遇 年龄：18—45不限 具有较强的市场感知能力，能敏锐的把握市场动态及其发展方向； 有良好的沟通能力与表达能力; 品行端正,无不良嗜好;形象健康、阳光,具备良好的亲和力; 健身行业工作经验1年以上或销售经验两年，具备团队合作精神； （5） 爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通、协调和领导能力 ; （6）待遇: 底薪+提成+奖金 总经理要求和待遇 年龄在50岁以下 了解服务行业，有服务行业理念，口头表达及沟通能力强。有相关销售策划、销售制度的制定及管理经验。能准确的把握市场，能很好的协调公司内部，能为公司招来新的人才，能对公司的未来进行规划。 性格开朗，为人诚实，有耐心，工作态度端正。 大学本科及以上学历，相关行业五年以上工作经验，三年以上企业经营管理经验，愿意接受挑战。 爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通、协调和领导能力 ; （6）待遇: 底薪+提成+奖金 3.对招聘的岗位工作责任的描述 销售人员 负责维系老会员，发展新会员; 每月能达到公司的要求; 市场部主管 负责门店顾客接待以及带领团队工作; 为来店客户提供专业的健身咨询服务； 全面计划、安排、管理市场部工作，指导、检查、监督本部门各项工作的实施，制定年度营销策略和营销计划; 维护好老客户并发展新会员; 二 招聘方式 招聘以现场招聘为主，主管和经理可由公司内部成员通过培训来担任。 三 招聘现场的工作安排 （1）基本方式 1.通过现场收取.审核简历和面试，确定录用候选人。 2.从有关部门抽调人员组成工作小组，负责本次招聘工作。 （2）招聘时间安排 2013年12月9号到12月12号在学校进行宣传并在相关公司赞助。 2013年12月9号到2013年12月12号通过口头宣传和广告宣传招聘的事情。 2013年12月13日到南华大学1教302室进行招聘。 （3）招聘预算 组织相关工作需要资金1200元。 现场设备等花费300元。 （4）招聘小组的构成及分工 活动总负责1名：覃晓玲 现场总协调1名：唐禹 招聘工作人员5名：方鹏帆，王孜，宋艳杰，张倩，王颖鹏 招聘面试官：唐禹，方鹏帆，覃晓玲 （五）各负责人分工 （1）活动总负责 工作描述：负责本次招聘活动的人员安排.责任分工.内部协调.费用审核以及简历筛选方面的监督。 应知消息：公司对招聘的要求，公司对人才的要求，公司对招聘的安排。 （2）现场总协调 工作描述：负责招聘现场流程布置.维修招聘市场的秩序。 应知消息：所需资料的准备情况.如何协调和维持现场秩序。（3）招聘工作人员 工作描述：发放并回收应聘人员登记表.收集整理应聘人员资料. 应知消息：如何整理应聘人员工作表。 （4）招聘面试官 工作描述：负责现场对应聘人员进行提问以及对现场情况的记录。初步筛选出符合条件的人员。 应知消息：所招聘岗位的任职要求。初读内容：如何筛选简历.部门基本情况等。 第四部分 招聘的器材准备 本子、笔及相关个人证件 手机 应聘人员登记表 五 招聘突发问题的处理 现场总协调酌情处理 方案撰写人：唐禹 审核人：张倩 2013年12月11日