有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共4页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
.
关于试行大小休工作制的方案
一、目的：
为了保障员工充足的休息时间和身心健康，本着提高各部门工作效率，规范管理
的理念，现制定大小休工作制运行方案。
二、对象：
公司管理人员、办公室人员。
三、管理内容：
1、名词解释：
大休：五天工作制，一周休息两天； 小休：六天工作制，一周休息一天。
2、执行原则：
2.1 原则上各办公室人员执行大小休工作制。
2.2 因公司业务需要，生产支持性部门（周休日）应采用轮流值班制。轮值人员无需加
班申请。
2.3 生产部门管理人员（部长助理及以上人员）可根据工作需要和实际情况，尽量在确
保生产、安全管理的前提下实行轮值轮休。
2.4 需轮值的相关部门每月 3 号前将本月值班表作成并在部门内公布以备人事部核查。
2.5 其他部门若在周休日有工作任务必须上班的，由部门主管提报加班申请表，由分管
领导审批确认后交至人事部备案。
2.6 周休日的加班可作为调休的依据，若调休需填写调休单，由部门负责人审批确认后
交至人事部备案。
3、加班具体规定：
⑴ 所有的周休日加班以加班申请表为准，事后不可补办；
⑵ 各部门每周五 PM4：00 前将审批完成后的部门加班申请表交至人事部；
1 / 3
.
⑶ 加班后 , 部门主管需对部门内人员的工作完成状况及出勤时间进行确认；
⑷ 当日工作未能及时完成 , 需周休日加班的 , 不得作为加班理由 , 申请加班；
⑸ 加班时间少于加班申请表所申请时间的，以实际出勤时间为准；
⑹ 确因工作需要， 在分管领导批准的情况下， 加班时间超出加班申请表所申请时间的，需在事后 1 个工作日内补交加班申请，否则超出时间视为无效；
⑺ 无加班申请，但临时要求加班的，经分管领导以上批准的，可在事后 1 个工作日内
补交加班申请；
4、调休具体规定：
⑴ 有需要进行调休的，需提报《调休申请单》 ，交人事部进行记录备档；
⑵ 有加班累积时间后才可使用，进行调休；
⑶ 调休的使用期为两个考勤周期内， 超过两个考勤周期不使用调休， 则视为自动放弃；
⑷ 一周内调休不可超过 2 天( 特殊情况除外 ) ，且调休时需视工作任务而定；
⑸ 客观原因导致当班不工作而休息的，可使用调休时间。
四、加班审批流程：
各部门至人事部领取《加班申请表》
每周五 PM2：00 之前填写好《加班申请表》
提交各部门负责人审核
提交部门分管领导审批
周五 PM4：00 前交人事部进行登记、备案
2 / 3
.
五、本方案试行三个月，自 201X年 5 月 1 日起正式试行。
3 / 3
文档评论（0）