编外人员劳动合同书教学提纲.docx

劳动合同书 甲方（用人单位）名称： 经济性质： 地 址： 法人代码： 法定代表人（委托代理人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 民族： 出生日期 年 月 日 文化程度： 现在住址： 身份证号码： 2016年8月23日 根据《劳动法》的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一 致，签订本劳动合同。 第一条 劳动合同期限（含试用期） 本合同为有固定期限的劳动合同。从 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月（含试用期 个月）。 第二条 生产（工作）及任务 1、 乙方同意甲方根据生产（工作）需要、安排从事甲方 工作， 乙方按时完成甲方规定的工 作数量和任务。 2、 因工作发生变化和工作需要，甲方可以调整乙方的工 作岗位和内容。乙方认为不适应甲方调整的工作，乙方可申请 另行调整或解除劳动合同。 第三条劳动保护和劳动条件 1、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件、安全、卫 生条件和劳动保护用品。 第四条劳动报酬 1、 乙方在劳动合同期间，甲方实行月工资制度每月 元 （大写： ）。甲方按月以货币形式发给乙方劳动报酬。 2、 甲乙双方依法参加社会保险。 3、 乙方发生因工伤、残、亡，经国家有关部门确认后， 按国家现行政策规定执行。 4、 甲方根据国家规定结合自身的经济能力为乙方提供集 体福利、个人福利、津贴。 第五条劳动纪律 1、甲方应按国家法律、法规规定，依法制定内部各项规 章制度。 2、乙方应增强主人翁责任感，严格遵守国家的法律、法 规、遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理和指 挥。 3、乙方在合同期满终止、解除劳动合同后需为甲方保守 秘密。 第六条 劳动合同的终止或解除 1 、劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件的 出现，劳动合同即行终止，但甲方应当向乙方出据终止或解除 劳动合同手续。 2 、用人单位可以按《劳动法》第二十五条、二十六条、 二十七条中规定的情形之一解除劳动合同；但有第二十九条规 定情形之一的，不得解除劳动合同。 3、乙方可以按《劳动法》第三十一条、第三十二条的规 定解除劳动合同。 第七条 教育与培训 1、甲方应对乙方进行各种必要的政治思想、品德教育和 上岗前的职业技术、安全规程等培训，减少职业危害。 第八条 违反劳动合同的责任 1、用人单位违反《劳动法》 。第九十一条、第九十八条规 定情形之一的，承担法律责任和经济责任。 2、劳动者违反本合同约定的条件解除劳动合同或者违反 合同中必威体育官网网址事项，对用人单位造成经济损失的，依法承担赔偿 责任。 第九条 需要约定的其他事项 精品文档 第十条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章、政 策发生抵触的，按国家现行法律、法规、规章、政策执行。 第十一条 本合同自 年 月 日双方签字生 效。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，劳动保障部门签证 留存一份。涂改，未经合法人授权代签无效。 甲方（单位盖章）： 乙方签订人 （盖章）： 法定代表人（委托代理人） 签章： 劳动合同签订日期 年 月 日 鉴证单位（盖章）： 合同签订日期 年 月 日