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建筑公司年终总结工作报告范本
nbsp;nbsp; 尊敬的各位领导、与会同仁、大家
好:
nbsp;nbsp;nbsp; 硕果累累的 2018 年已悄然过去,充满希望的
2018 年已然来临,今天我们怀着激动的心情又迎来了这一年一度的
年终总结大会,我们在这里总结过去、交流经验、畅想未来。下面我
向大家汇报我项目部 2018 年的工作情况和 2018 年的工作计划。
nbsp;nbsp;nbsp; 完成工程项目及产值
nbsp;nbsp;nbsp; 2018 年开工以来我项目完成了 20#楼装修的收尾工作,按照公司制定的质量目标进行管理施工, 厨厕间墙地砖均对缝铺铁,线盒居砖中或缝中设置, 要求不同楼层同型号房间的插座位置均保持一致。 首层大厅装修效果图由公司设计室完成, 墙地面均采
用 600times;600 仿石面砖进行镶贴, 施工简单,装饰效果得到甲方和参加验收单位的好评。 屋面工程施工, 我们在吸取外单位长城杯工程的先进经验后, 结合 20#楼工程的实际特点, 在细部节点上下功夫,得到了质量协会专家们的好评。保证了 20#楼工程结构和竣工两项长城杯目标的顺利实现。目前石科院 20#楼工程竣工结算已完成,结算总价 4343,0383.48 元,公司成本核算统计利润 349,7628.68 元。
nbsp;nbsp;nbsp; 在下半年,经过项目部和公司的多方努力,终
1/13
于拿下了石科院 21#住宅楼工程,本工程自 10 月 25 日开工,目前
plusmn;0.00 以下结构及回填土以全部完成,共完成产值
680 万元。
nbsp;nbsp;nbsp; 2 、积极推进项目科学化管理
nbsp;nbsp;nbsp; 科学是第一生产力,管理科学给我们带来的效
益是不可估量的,不仅仅从经济效益上和社会荣誉上。就 21#楼工程
而言,美化工作环境、提高工人的食宿条件、制定了评选先进个人的
制度,不仅调动工人的积极性, 而且使周围的居民对我们也有了新的
看法,这使我们在北京市建委外管处的评比中被评为文明生活区试
点,这是社会对我们管理的一种肯定, 我们将顺着这条路子坚定不移
的走下去。
nbsp;nbsp;nbsp; 2 .1 鼓励科技创新、提高劳动生产率
nbsp;nbsp;nbsp; 钢筋扳手革新
nbsp;nbsp;nbsp; 去年我项目在参观了航空港工程项目部的钢筋扳手,得到很大启发,回工地后经过反复摸索实践,试制出了从理论上能满足箍筋圆弧角度要求的扳手, 得到了北京市监理协会专家的认可。但在使用过程中发现其耐用性较差,今年又进行了革新,达到了制作简单、结构合理、耐用性强。何的新生事物都不可能是完美无缺的,我们在以后的工作实践中还要继续摸索不断改进。
nbsp;nbsp;nbsp; 学习应用新技术
nbsp;nbsp;nbsp; 定期进行先进个人评选、做到以点带面
nbsp;nbsp;nbsp; 只有调动工作人员的积极性,才能提高工作效
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率。这是我们共同认可的一点, 我项目在这一点上制定了严格的奖罚
制度,对工作积极主动,能够优质高效地完成本职工作的,大家一致
认为思想先进的个人,登报表扬并给予物质奖励,做到以点带面,在
工人当中形成一个比、学、赶、帮、超的良好局面。使之带动其他工
作人员,让每个工人都认识到自己在项目上的地位和职责, 全心全意
为项目服务。
nbsp;nbsp;nbsp; 2 .2 完善工序交接制度、责任到人
nbsp;nbsp;nbsp; 我项目部逐步总结和完善了各项规章制度,制
订了质量例会制度;月评比及奖罚制度;工序交接检制度;质量与经
济挂钩制度和挂牌施工制度。使项目部每个管理人员都明白自己的
责、权、利,做到每项工作均有人负责,充分发挥每个人的主观能动
性。
nbsp;nbsp;nbsp; 2 .3 强化成本管理、严把材料关
nbsp;nbsp;nbsp; 我项目部按照公司的指示精神实行成本核算,
自石科院 21#楼工程开始,就对人工费实行了三定承包,取消了工长
记工制度,由记工员直接记工,公司会计直接将工资发到工人手中。
建立了完善的项目材料进场制度,从报量、签字、审批、材料进场验
收
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