职业卫生与职业医学 第二节 职业心理学.pptVIP

劳动卫生与环境卫生学教研室 职业心理学 劳动卫生与环境卫生学教研室 张丽 副教授 电话659568） 邮箱：xinjiangzh1011@126.com 第二节 职业心理学 职业心理学（Occupational Psychology）：是从人与职业的工作环境、社会环境和自然环境关系角度研究人在职业过程中心理活动的特点和规律的学科。 劳动卫生与环境卫生学教研室 一 与职业有关的心理因素 二 职业紧张 三 心身疾病 劳动卫生与环境卫生学教研室 1 2 3 作业方式 职业接触 脑力作业 劳动卫生与环境卫生学教研室 1.作业方式 单调作业 夜班作业 劳动卫生与环境卫生学教研室 2.职业接触 物理因素 生产性毒素 生产性粉尘 噪声 高温 劳动卫生与环境卫生学教研室 二、职业紧张 1 概述： 紧张（stress）：在某种职业条件下，客观需求与个人适应能力之间的失衡所带来的生理和心理压力，是个体对内外因素（或需求）刺激的一种反应。 劳动卫生与环境卫生学教研室 职业紧张（occupational stress）：是在某种职业条件下，客观需求与个人适应能力之间的失衡所带来的生理和心理压力。 急性紧张反应 创后伤后紧张反应 慢性紧张反应 精疲力竭 劳动卫生与环境卫生学教研室 “在生死临界点的时候，你会发现，任何的加班，给自己太多的压力，买房买车的需求，这些都是浮云，如果有时间，好好陪陪你的孩子，把买车的钱给父母亲买双鞋子，不要拼命去换什么大房子，和相爱的人在一起，蜗居也温暖。” ———于娟 劳动卫生与环境卫生学教研室 2.职业紧张模式：从理论和因果关系上阐明产生紧张的源头（作业环境）、易感者（个体特征）和影响或制约应激反应因素（家庭及社会支持）间的交互作业、过程及紧张效应后果。 劳动卫生与环境卫生学教研室 （1）NIOSH职业紧张模式 劳动卫生与环境卫生学教研室 （2）职业紧张生态学模式 劳动卫生与环境卫生学教研室 职业因素 角色特征 工作特征 人际关系 组织关系 人力资源管理 劳动条件 个体特征 A型性格 性别特征 年龄 学历 支配感 3劳动过程中 职业紧张因素 劳动卫生与环境卫生学教研室 支持性 环境 区域性经济与 人文环境 4宏观环境 因素 政治法 规环境 公会组织 文化政策 作业目标 领导风格 社区状况 失业率 政治气候 社会风尚 社区服务 交通等 劳动卫生与环境卫生学教研室 心理反应 生理反应 5.职业紧张 反应的表现 A B 精疲力竭 D 行为表现 C 劳动卫生与环境卫生学教研室 沙漠综合症 劳动卫生与环境卫生学教研室 三.心身疾病: 是指一组与心理和社会因素相关，但以躯体症状表现为主的疾病，又称心身障碍或心理生理障碍。 劳动卫生与环境卫生学教研室 劳动卫生与环境卫生学教研室