高校教师创业政策出台【滨江区出台的优惠创业政策】.docVIP

高校教师创业政策出台【滨江区出台的优惠创业政策】 　　在全国推进大众创业、万众创新的大背景下，浙江杭州滨江区出台了史上最优惠的创业政策。下面跟着小编一起来看看浙江杭州滨江区出台的优惠创业政策。 　　滨江区出台的优惠创业政策：鼓励科技人员创业 　　1.鼓励科技人员以股权、不动产、技术发明成果及其他形式的非货币性资产投资科技型企业，对其转让非货币性资产所得应缴个人所得税，纳税人一次性缴税有困难的，经主管税务机关备案，可在5年内分期缴纳。 　　区内高新技术企业以股份或出资比例等股权形式给予本企业相关技术人员奖励，奖励人员在获得股权时，可暂不缴纳税款;该部分税款在奖励人员取得分红或转让股权时一并缴纳。 　　2.鼓励科技人员创业，对月销售额3万元以下的增值税小规模纳税人免征增值税，对月营业额3万元以下的营业税纳税人免征营业税，免征教育费附加、地方教育附加、水利建设基金、文化事业建设费。对年应纳税所得额低于20万元(含20万元)的小型微利企业，其所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。 　　3.支持高校科研院所博士生导师带领博士生组建团队参与区内企业协同创新。对经认定并与区内科技型企业签订科研合作协议的，按导师每年5万元、在读博士生每年2.5万元的标准给予生活津贴。 　　此前，表示，我们过去管得太死了。大专院校和科研机构的科技人员一旦有了科技成果，奖金就要和所有职工一起分。表面看显示了公平，但实际上却抑制了科研人员的积极性，反而没了效率。 　　高新区(滨江)黄金12条首先从人才着手，从鼓励科技人才创新创业着手，启动股权和分红激励试点工作，诉求以股权和分红激励试点政策为核心的政策体系。从政策实施来看，首先落地了中关村6+4政策，特别是复制了4项在国家自主创新示范区推广的先行先试政策，在股权、征税方面在浙江地区做了先行先试。 　　当然，以鼓励科技人员创新创业为核心的体制创新，同样也有地方亮点。比如，引入博士生导师和博士生团队参与区内企业协同创新，在当下非常契合高新区(滨江)的客观现实。 　　滨江区出台的优惠创业政策：鼓励企业创新发展 　　4.对区内高新技术企业发生的职工教育经费支出不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业应纳税所得额时扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。 　　对区内企业在一个纳税年度内，取得技术所有权转让或5 年以上非独占许可使用权转让所得不超过500万元的部分，免征企业所得税;超过500万元的部分，减半征收企业所得税。 　　5.对年销售额和资产总额均不超过2亿元、从业人数不超过500人的区内高新技术企业，以未分配利润、盈余公积、资本公积向个人股东转增股本时，个人股东一次性缴纳个人所得税确有困难的，经主管税务机关审核，可分期缴纳，最长不超过5年。 　　6.对于区内企业聘用的外国专家实行年薪资助，经区人社局认定，三年内按其年薪的50%给予资助，资助金额每年最高不超过60万元。外国专家子女在区内公办学校(幼儿园)就读的，享受本地学生待遇。对外国专家及其家庭成员，开通浙二医院滨江院区就医绿色通道。 　　第二部分重点以企业为改革切入口。科技部此前调研中关村显示，与试点实施前相比，试点企业股权结构得到优化，成果转化模式更加科学合理，企业年平均营业收入增长56.4%，平均净利润增长166.2%。 　　在此部分鼓励企业创新发展政策中，同样可见中关村6+4政策原型，以第4条为例，就是复制中关村先行先试政策第5条职工教育经费税前扣除受惠于此，企业能够将更多经费投身于自身发展。 　　不过，在企业引进外国专家时，高新区(滨江)特别给出地方性红利政策，比如50%的资金资助，以及子女就学同城待遇，家庭成员就医等绿色通道。 　　滨江区出台的优惠创业政策：鼓励众创空间发展 　　7.支持上市公司、创投机构或专业团队在高新区(滨江)创建众创空间，投资、引进、培育高新技术和战略性新兴产业初创企业，给予经区科技局认定的众创空间运营机构三年全额房租补贴。对众创空间承办具有国际、国内影响力的创业沙龙、论坛、大赛等创业服务活动，经区科技局审核备案，给予实际支出50%、每年最高100万元的资助。 　　8.对创投机构投资的初创期、成长期科技企业，给予三年全额房租补贴;给予企业专项研发及产业化资助，资助额度以企业对区贡献前三年100%、第四至第六年50%为限;给予企业按创投机构投资额的5