浅谈如何加强企业文化建设促进思想政治工作 企业文化激励和思想政治工作的关系.docVIP

浅谈如何加强企业文化建设促进思想政治工作 企业文化激励和思想政治工作的关系 　　 摘 要：在市场经济越来越发达的今天，越来越多的企业家认识到，用企业文化治理企业，是当今企业界一种最先进的管理模式和管理手段。一个企业的文化反应了一个企业最根本的价值观和发展观。它指导和渗透着企业许多管理领域和工作之中。如果我们把优秀的企业文化始终贯穿于思想政治工作的过程之中，在优秀的企业文化氛围的熏陶下，促进员工的素质提升，开拓员工的创新视野，增强员工的整体团队意识，加强员工的责任感和使命感，这样我们的思想政治工作会更具特色。 　　 关键词：企业文化建设 思想政治工作 重要位置 意识载体 　　 　　 在市场经济越来越发达的今天，越来越多的企业家认识到，用企业文化治理企业，是当今企业界一种最先进的管理模式和管理手段。一个企业的文化反应了一个企业最根本的价值观和发展观。它指导和渗透着企业许多管理领域和工作之中。如果我们把优秀的企业文化始终贯穿于思想政治工作的过程之中，在优秀的企业文化氛围的熏陶下，促进员工的素质提升，开拓员工的创新视野，增强员工的整体团队意识，加强员工的责任感和使命感，这样我们的思想政治工作会更具特色，作用会发挥得更加充分。现就如何有效加强企业文化建设以促进思想政治工作的开展，准确定位思想政治工作在企业发展的位置，浅谈以下几点建议： 　　 1.定位企业文化的重要位置，树立有自身特色的企业文化意识 　　 企业思想政治工作的主体是人，不论是主体还是客体，都离不开强大的企业文化，员工自身素质的提高文化是基础。随着经济竞争日趋激烈，企业员工的思想波动较大。在一些改革改制中的企业，由于受岗薪制等各种切身利益因素的影响，企业员工的思想较为复杂，增加了思想政治工作的难度。如何做好新形势下的企业思想政治工作，凝聚企业全员力量，发挥主人翁作用，这就要求企业发挥自身文化的强大功能，树立符合自身企业文化意识 ，不断加强和改进企业思想政治工作，因此说用先进的企业文化渗透到思想政治工作中更显重要。企业文化是一种信念的力量、道德的力量、心理的力量、这种力量相互融合会通，促进形成了思想政治工作的强大优势，这是企业战胜困难的无形力量。如深圳市地铁三号线投资有限公司形成的“团结、创新、廉洁、奉献”文化理念，战胜了诸多困难，创造了许多非凡的业绩――“6.28”高架段顺利开通、“12.28”全线顺利开通。这种无形资产推动了公司一度向前发展，但企业不能守着以前的荣誉亘古不变，毕竟市场经济的瞬息万变不是老观念能适应的。因此企业不能忘却文化的时代性，多样性，要及时更新、充实自己的企业文化，这样才能保持企业的鲜活力。可以这样说，把先进的企业文化渗透到思想政治工作中，使两者有效结合，正确引导员工树立起企业自身的具有时代性的坚强的信念和企业精神是企业发展的不可缺少的重要环节。 　　 2.用好企业先进文化这一意识载体，充分展示思想政治工作的精神魅力，让企业达到凝心聚力 　　 企业要发展，除了要有一个好的领导团体以外，全体员工的集体智慧和力量才是最根本的源泉。而集体智慧和力量的充分发挥来自于具有凝心聚力的企业共同意识来促进。怎样使员工把企业当作一个大家庭，把员工的思想认识有机地统一起来，更好地激发员工的工作激情，这就需要企业用先进文化引导和教育员工，提高员工文化素养和业务技能，培养员工爱岗敬业、团结奉献的整体精神。这就要求每个员工加强自身学习文化的自觉性，营造良好的学习文化氛围，增强紧迫感和责任感。 　　 3.创新企业文化工作，建立一个蓬勃发展的思想政治工作局面 　　 创新是一个民族进步的灵魂、是社会前进的动力源泉、是一个企业兴旺发达的动力。时代在发展，社会在进步，人们的思想也在不断变化，企业文化工作也要随着时代的发展不断创新，如果一个企业满足于现有业绩，不知道创新与时俱进那最终企业的发展也会戛然而止。企业创新从文化的角度讲，有很多新的精神、新的理念、新的科学方法，这也就是企业进步的动力。当然企业在创新的时候，也要注意到传承与创新的关系，要在过去好的经验和传统的基础上，结合新的情况和形势，在策略、内容、方式、手段等方面不断找到新的切入点。另外，企业要根据市场发展要求，加强培训工作，积极培养员工提高业务技能，始终保持员工的竞争能力。在企业中形成人人热爱先进文化，人人为企业发展而想，人人为企业发展而做，人人为企业发展而忧的良好氛围，同时要在不断发展和变化中及时调整工作思路，改进思政工作方法，要在提高认识的基础上，研究新形势下思想政治工作对象的多层次性和思想问题的多样性，要进一步完善思想政治工作机制，构建政治工作新格局。要针企业工作性质的不同，制定和运用切实可靠、纵横全面的管理模式，把思想政治工作任务落实到基层，形成一套科学的责任管理体系。 　　 4.善于利用企业文化的功