防护用品与配置教学文稿.ppt

防护用品管理与配置 引言 生产过程中存在各种危险和有害因素,会伤害劳动者的身体,损害健康,甚至危及生命。因此,应采取技术措施和个体防护措施保障劳动者的安全和健康。 一、法律依据 《中华人民共和国安全生产法》第三十七条规定：“生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用”。第三十九条规定：“生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品，进行安全生产培训的经费”。第四十九条规定：“从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品”。 《中华人民共和国职业病防治法》第二十条规定：“用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用”。 二、防护用品管理 2000年，国家经贸委颁布了《劳动防护用品配备标准(试行)》(国经贸安全[2000]189 号)，规定了国家工种分类目录中的116个典型工种的劳动防护用品配备标准。用人单位应当按照有关标准，根据不同工种和劳动条件发给职工个人劳动防护用品。 用人单位的具体责任为：     (1)用人单位应根据工作场所中的职业危害因素及其危害程度，按照法律、法规、标准的规定，为从业人员免费提供符合国家规定的护品。不得以货币或其他物品替代应当配备的护品。     (2)用人单位应到定点经营单位或生产企业购买特种劳动防护用品。护品必须具有“三证”，即生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。购买的护品须经本单位安全管理部门验收，并应按照护品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。     (3)用人单位应教育从业人员，按照防护品的使用规则和防护要求正确使用护品。使职工做到“三会”：会检查护品的可靠性，会正确使用护品，会正确维护保养护品。用人单位应定期进行监督检查。     (4)用人单位应按照产品说明书的要求，及时更换、报废过期和失效的护品。     (5)用人单位应建立健全护品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度和使用档案，并进行必要的监督检查。 据观察，劣质的防护用品的表现有： 1.销售的产品与送检的产品不符；2.口罩滤纸质量低劣，效率不高，而纱布口罩则填充物有破旧纱布、布条、面巾纸，甚至有海绵、塑料。标称层数多，实际层数少；3.有些生产、经销者把库存过期产品推向市场；4.滤毒盒的内的活性炭质量不稳定，或是以次冲好，达不到标识的有效时间；5.违法冒用他人厂名厂址。 三、个体防护技术 概念 个体防护装置(PPE)是指为了保护突发公共卫生事件处置现场工作人员免受化学、生物与放射性污染危害而设计的服装、眼罩、手套和呼吸器阻断现场环境中有害物质侵害的装置。 疾病控制、卫生监督、临床急救等有处置突发公共卫生事件的专业人员日常工作中穿着的工作服和口罩无防护现场有害因素的功能。 所有个体防护装置只能够起到一定程度的降低接触有害物质的量。 在救援中首先考虑的是避免事故发生、最大限制的控制有害物的泄漏的量、远离有害环境。 个体防护用具的使用是在经过充分的风险评价，已经采取了其他控制方法后仍需要在有害环境下工作时的最后的一道防线。 在做出使用个体防护装置时必须充分理解所选用的个体防护装置的性能和局限性。 在没有防护的情况下，任何救援人员都不应暴露在能够或者可能危害健康的环境中。 没有正确防护的救援工作只能加大事件的危害和处理的复杂性，会带来严重的后果。 《突发公共卫生事件应急条例》规定参加救援的工作人员要采取卫生防护措施，任何个人和组织都不能违反防护规律，擅自或强令他人（或机构）在没有适当防护的情况下进入现场工作。 有现场工作任务的工作人员要经过系统个体防护培训和定期演练。其他临时动员到现场工作的人员要在使用前进行应用培训，并在专业人员监督下工作。 个体防护装置的组成 防护服 防护服装\防护头罩\防护眼罩 \防护手套\防护靴 呼吸防护 劳动防护用品选用规则 防护服装 组成 上衣 裤子 围裙 帽子 设计尺寸和形状以及组合方式以有效的阻断有害物侵入为准； 可以是连身式结构，也可是分体式结构； 防护服的机构应合理，便于穿脱，结合部位严密。 防护服装的选用原则 评估现场环境（毒物的种类、可能的浓度、需要接触的时间及环境情况） 遴选出可能用在现场条件的防护服或防护材料 对候选的防护服在现场条件下测试 选择出最适合的防护服 作为此现场条件下应用或备用 使用中观察洗消防法和重复性利用的特征改变情况 防护眼罩 主要是和半面型过滤式呼吸防护器和防护口罩联合使用，也可以单独使用。 主要是针对具有刺激性和腐蚀性气体、蒸汽的环境。 对粉尘、