药店员工应聘登记表.docxVIP

应聘人员登记表 应聘部门： 应聘职位： 填表日期： 姓 名 性别 政治面貌 正面免 冠照片 （1寸） 籍 贯 婚育情况 口未婚 口已婚 身高 民 族 手机号码 身体状况 身份证号码 年龄 毕业院校 专业/学历 户籍性质 □本地城镇 □本地农村 □外地城镇 □外地农村 特长 家庭住址 （详细） 本人郑重声明以上所提供的资料完全真实，如有虚假，愿意随时接受中心立即辞退处理。 签名： 日期： 以下由中心填写： （1）总经办人力资源部初审意见 身份证扫描件： 学历（学位）扫描件： 拟定新资： 1、 试用期 元/月，试用期大数 （ 月/天）,其他 ; 2、 正式入职 元/月，月工作大数 ，其他 。 初审结果 口推荐复试 口存档备选 口暂不录用 考察人签名： 日期： （2）用人部门意见 （试用期满后填写） 口录用 □存档备选 □/、录用 领班签名： 日 期： 部门经理签名： 日 期： （3）分管副总经理意见： 签名： 日期. ⑷总经理意见： 签名： 日期. 注：全日制大专以上学历者或应聘领班以上职务者， 需经总经理批准；其他应聘者，在原核定岗位空缺时, 只需分管副总经理批准即可。 办公室卫生管理制度 一、 主要内容与适用范围 -本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理 二、 定义 -公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫； 2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 公共区域环境卫生应做到以下几点： ) 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。 ) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 ―。 ) 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 ) 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。 ) 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 7) 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。 办公用品的卫生管理应做到以下几点： ) 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。 ) 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。 3) 办公小用品如笔、尺、橡皮榛、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放 到原位。4 ) 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。 5) 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。 6 ) 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。 7)新进设备的包装和报废设备以及不用 的杂物应按规定的程序及时予以清除。 3.个人卫生应注意以下几点： 1 ) 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。 2) 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。 ) 禁止在办公区域抽烟。 4) 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。 5) 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。 4.总经理办公室卫生应做到以下几点： 1 ) 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。 2) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 3 ) 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 三、 检查及考核 每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚 10元/次。