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1.领导者要有效地实施领导,必须( )。
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A.尽量多地运用威信的影响力 B.善于把权力的影响力发挥到极致 C.加
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强主观努力,增强自己的威信 D.善于把权力与威信的影响力相结合
强主观努力,增强自己的威信 D.善于把权力与威信的影响力相结合
: D
: D
【参考答案】
【参考答案】
2.临时检查卫生、学生抽查考试,都属于( )的强化方式
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A.固定比例的强化 B.可变比例的强化 C.可变间隔的强化 D.固定间
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隔的强化
隔的强化
: C
: C
【参考答案】
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3.( )认为人体内有四种体液:血液、黏液、黄胆汁和黑胆汁。四种体液
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的含量决定了人的气质,这四种体液含量多的人依次形成了多血质、黏
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液质、胆汁质和抑郁质四种气质类型。
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A.希波克拉底和盖仑 B.希波克拉底和巴夫洛夫 C.巴甫洛夫和盖伦 D.
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阿尔波特和巴甫洛夫
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: A
: A
【参考答案】
【参考答案】
4.公平理论的提 出者是著名心理学家( )。
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A.马斯洛 B.麦克里兰 C.弗鲁姆 D.亚当斯
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: D
: D
【参考答案】
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5.最为简单、花费最低的管理群体间互动的方法是( )。
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A.组建工作团队 B.成立特别工作组 C.制定计划 D.构建规则与程
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序
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: A
: A
【参考答案】
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6.倡导 “胡萝 卜加大棒”式的管理方式的理论是( )
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A.X 理论 B.Y 理论 C.超 Y 理论 D.Z 理论
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: A
: A
【参考答案】
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7. “入芝兰之室,久而不闻其香 ”的现象叫( )。它可以表现为感受性的
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提高,也可以表现为感受性的降低。
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A.对比 B.定型效应 C.适应 D.晕轮效应
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: C
: C
【参考答案】
【参考答案】
8.麦柯比(M.Maccoby)花六年时间对美国高技术公司250 名管理
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