2020年度保障农民工工资支付考核工作流程.docx

2020年度保障农民工工资支付考核工作流程.docx

  1. 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
PAGE PAGE 1 2020年度保障农民工工资支付 考核工作流程 一、开展实地核查 (一)在市本级召开座谈会 (二)到各县(市、区)核查在建工程项目 核查情况填入《在建工程项目实地核查表》(如表一),每个在建工程项目填写一份。 1.确认项目管理人员身份。实地核查前,应先对照项目基本资料,确认项目经理、劳资专管员等项目管理人员身份信息。 2.确认项目基本资料提供情况。对照表一《在建工程项目实地核查表》中列举的项目基本资料打钩、备注,并由项目管理人员签字确认。 3.抽取2个班组的6名工人,随机走访或电话联系另外4名工人, 并核查工资支付保障制度落实清况,填入表一《在建工程项目实地核查表》。 4.现场访谈。了解项目管理人员(项目经理、劳资专管员)劳动保障监察网格管理人员等对农民工工资支付保障制度知晓情况,工人对自身权利和维权渠道知晓情况,评估根治欠薪工作宣传效果。访谈前应确认人员身份。 备注:现场访谈中,除项目管理人员和其他参加访谈人员,被督察地方1名联络员和经核查组同意在场的人员外,其余人员应回避。访谈应单独安排,实地核查人员表明身份、说明来意后, 应提示其谈话内容将予以必威体育官网网址,请其实事求是回答。

文档评论(0)

139****5242 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档