必威体育精装版2020年度基层党组织书记抓基层党建述职评议考核工作通知范例.docVIP

必威体育精装版2020年度基层党组织书记抓基层党建述职评议考核工作通知范例.doc

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— — PAGE 2 — — — PAGE 1 — 关于做好2020年度基层党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知 各党(总)支部: 根据中央和省、市、县委组织部统一安排,为进一步推进全面从严治党向基层延伸,靠实基层党组织书记抓党建工作责任,按照县委组织部《关于做好2020年度基层党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》(XX发〔2020〕166号)要求,结合我镇实际,现就做好2020年度基层党组织书记抓基层党建述职评议考核有关事项通知如下。 述职评议考核的范围和方式 2020年度基层党组织书记抓基层党建述职评议工作,各党支部要全面推行“双述双评”制度,基层党支部书记就职责履行和年初承诺兑现情况、今年基层党建重点任务完成情况和巡视、巡查等反映涉及基层党建工作问题,分别向支部党员群众和镇党委述职,既接受镇党委评议又接受支部党员评议。 (1)向镇党委述职。全镇各支部书记就履职情况要向镇党委进行述职(其他支部书记向镇党委提交书面述职材料),由镇党委进行点评,并组织与会人员对述职对象进行现场评议打分,客观地分析今年工作成效和不足,帮助找准问题,对明年工作提出明确要求。 (2)向党员干部和群众代表述职。村党组织书记述职评议要结合村级班子及村干部年终绩效考核,采取召开党员群众代表大会的形式,向党员和群众代表述职,并接受与会党员、群众评议;其他支部书记要向党员大会和服务对象述职,并接受与会人员评议。述职评议活动结束后,各党支部要认真总结并向镇党委报送专题报告。   二、述职评议时间 基层党组织书记抓基层党建述职评议工作,集中2个月时间,整体从2020年12月开始,2021年2月底基本结束。各党支部要于2021年12月15日前,将《召开基层党组织书记抓基层党建述职评议工作会议时间计划表》(附件4)报镇党建办备案。 三、述职评议考核重点内容 述职评议考核工作要紧紧围绕贯彻落实中央和省市县委及镇党委关于基层党建工作部署要求、落实全面从严治党责任以及2020年基层党建工作项目责任书所列的重点任务和今年部署开展的其他党建重点工作进行。内容主要包括: 突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神。学深悟透习近平总书记视察重要讲话和重要指示精神,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”情况。 突出履行基层党建工作责任情况。党组织书记履行基层党建“第一责任人”职责,研究部署基层党建,协调解决热点难点问题。班子其他成员履行基层党建“一岗双责”,传导工作压力,靠实党建责任情况。 (3)突出强化政治功能落实基本制度情况。围绕推进落实“两学一做”学习教育常态化制度化,严肃党的组织生活,落实“三会一课”“主题党日”“谈心谈话”等基本制度情况。 (4)突出落实党建工作重点任务情况。深化党支部建设标准化,深入开展软弱涣散党组织整顿、党建示范点创建工作情况。突出党员队伍建设,严格按程序要求发展党员,扎实开展党员积分制管理,强化党员学习培训,落实党内激励关怀制度等情况。 (5)突出推动完成重大任务情况。落实抓党建促脱贫攻坚、组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、开展扫黑除恶专项斗争,发展壮大村级集体经济,发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用等情况。 (6)突出查找和解决问题情况。对镇党委书记在2019年度全镇抓基层党建工作述职评议中点评提出的问题、今年各级约谈指出的问题,以及各级巡视巡察和督督查反馈问题的整改落实情况。特别是工作中存在的形式主义、官僚主义问题,提出加强和改进工作的思路措施。   四、述职评议的方法步骤 1.深入调研摸清情况。述职前,各支部书记要围绕基层党建工作责任落实等述职评议考核重点内容,深入研究了解本单位基层党建工作情况,广泛听取意见建议,梳理分析基层党建工作中存在的突出问题,深刻剖析问题根源,研究提出推进措施办法,为述职做好准备。 2.认真撰写述职报告。各支部书记要深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神,紧扣新时代党的建设总体要求和基层党建重点任务,在摸清情况、总结经验、找准问题的基础上,认真撰写述职报告。要突出从严从实、突出书记个人、突出问题导向,总结成绩和经验要实事求是,分析存在的问题要见人见事见思想,提出解决问题的办法和措施要具体可行,对上年度查摆的突出问题和上级党组织督查反馈的问题要有回应。述职报告控制在3000字以内,报告中写成绩的篇幅不宜超过1/3,注重用具体事例和数据说话。 3.从严加强审核把关。各支部书记述职材料按照分片负责的原则由各党建督查指导员、党建督查指导小组组长具体负责初审,初审签字后,于2021年12月15日前报党建办,由党建办统一报镇党委书记终审(附件1)。对述职报告内容不符合要求的,特别是一味评功摆好、自我表扬,不深入

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