工作责任制度范本：员工档案管理.pdf

下载文档

2
0
约小于1千字
约 1页
2020-12-01 发布于广东
举报
版权申诉
保障服务

工作责任制度范本：员工档案管理.pdf

1、本文档共1页，可阅读全部内容。
2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

内部管理制度系列编号： FS-ZD-04017 工作责任制度：员工档案管理 Work responsibility system: employee file management 为规范化、制度化和统一化作业行为，使员工的管理工作有章可循，提高工作效率和员工责任感、归属感，特此制定。员工档案管理工作责任制度 (1) 员工的入职、奖惩、请假、辞职表、劳动合同等《 11 份附件》文件必须保存二年以上。 (2) 以上文件由人力资源部根据入职月份按系统或部门分类装入文件袋归档，归档后统一存放在财务部资料房，未经人力资源部、财务部经理一致同意，任何人不得查阅或借出。 ; (3) 人力资源部对涉及薪资必威体育官网网址、员工个人必威体育官网网址信息等内容严格履行必威体育官网网址义务。请输入您的公司名字 Fonshion Design Co., Ltd 第 1页 / 共 1页