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人力资源管理 人力资源管理 4.1如何开展人力资源供给预测 .pptx

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    ;;;二、人力资源供给的来源 就内部供给来说，在一些小规模公司中，许多未来职位所需的员工可能已为公司工作。 在出现某一未来职位空缺时，管理者可以很清楚地知道，现有员工中谁有能力并且愿意承担这项工作。随着公司规模的逐渐壮大，管理者会把公司内部现有员工分为管理人才储备和技能储备，从而使其更好地与工作职位相匹配。 从外部招聘员工是满足企业人力资源供给的另一重要来源。供给的有效来源依行业、企业和地理位置不同而各有差别，主要包括外部劳动力市场，学校和猎头公司等。;如何开展人力资源供给预测;如何开展人力资源供给预测;

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