工程项目伤亡事故管理制度.doc

工程项目伤亡事故管理制度 伤亡事故的管理制度是安全生产管理工作中一项重要内容。是安全生产工作中对伤亡事故的报告、登记、调查、处理统计和分析的工作。是系统地收集与事故有关的资料和数据，从中找出发生事故的性质、原因、类别和规律，以便有针对性的采取防范措施，控制和转化危险因素，预防和避免事故的发生。各级负责人和安全主任对发生的伤亡事故，要及时、准确地上报并进行调查处理。 一、伤亡事故分类 1. 工伤事故。指在生产区域内、在工作时间中，从事与生产有关的活动时所发生的伤亡。 2. 一般事故。受伤轻微、停工短暂与人的生理机能障碍无关的伤害。 3. 未遂事故。对人身受威胁，但没有造成伤害。 4. 伤亡等级。①微伤②轻伤③重伤④死亡⑤多人事故⑥急性中毒⑦重大伤亡⑧特大伤亡。 二、事故报告 1.事故发生后，首先应立即救护受伤首。 2.采取措施制止事故的蔓延扩大，防止二次伤害。 3.保护事故现场,建立警戒线，撤离所有无关人员，并禁止入内。 4.一般事故（24小时内），报告领导（事故发生的时间、地点、初步判断事故的程度。 5.重伤或死亡事故（24小时内）报告公司领导、当地劳动部门、公安、工会、检察和劳动保险部门。 三、事故调查 1.事故发生地点。 2.受伤害人、肇事者和见证人的姓名、性别、年龄、文化程度、技术等级、工龄、工作时间、单位名称、隶属关系、企业性质。 3.技术状况、接受安全教育情况。 4.事故发生当天，受伤害人与肇事者的开始工作时间、工作内容、工作量、作业程序、操作时间的动作（位置）。 5.工作环境条件：包括照明、湿度、温度、通风、工作面状况、设备运行情况以及工作环境中有毒、有害物质取样分析测定记录。 6.个人防护措施状况，应注意防护用品的有效性、可靠性、使用范围。 7.事故发生前的生产劳动情况、人员活动情况以及受害人与肇事者的精神状态和身体状态。 8.与事故有关的因素，如受伤部位、伤害性质、不安全状态、起因物、不安全行为、致害物等。 9.伤害程度记录。 10.有关受伤害人和肇事者以往事故记录。 四、事故分析 在整理和查阅有关材料基础上，先进行事故伤害分析，然后确定事故的直接和间接原因，最后进行事故的责任分析，确定事故的责任者。 直接原因： 1. 由不安全的状态导致事故发生的物质条件，造成事故。如安全防护、保险等装置的缺陷等不安全状态和生产环境不良的事故隐患。 2.由于不安全行为造成事故的人为错误，如操作者错误，忽视安全属人为的事故。 间接原因： 1、技术上的缺陷。 2、教育培训不够。 3、劳动组织不合理。 4、对现场工作缺乏检查或指导错误。 5，没有安全操作规程或规程内容不具体、不可行。 6、没有或不认真实施事故防范措施，对事故隐患整改不力。 五、事故处理和结案 1、事故处理 ① 对伤亡事故的处理，一定要做到“三不放过” ，即事故原因分析不清不放过；事故责任者和员工没有受到教育不放过；没有制订出防范措施不放过。 ② 对事故责任者的处理，一定要严肃认真。根据造成事故的责任大小和情节轻重，进行批评教育或给予必要的行政处分，情节严重的要追究刑事责任。 2、事故责任 ① 由于安全生产规章制度和操作规程不健全，员工无章可循，造成的伤亡事故。 ② 员工不按规定进行安全技术教育，或职工未经考试合格就上岗操作，造成的伤亡事故。 ③ 由于设备超过检查期限运行或设备有缺陷，又不采取措施而造成的伤亡事故。 ④ 作业环境不安全，又不采取措施，造成的伤亡事故。 ⑤ 不按规定进行安全检查，造成的伤亡事故。 ⑥ 对整改措施不落实或整改不力，造成的伤亡事故。 ⑦ 事故发生后，不积极组织抢救或抢救不力，造成的伤亡事故。 3、事故结案 ① 员工伤亡事故登记表。 ② 员工伤亡、伤亡事故调查报告书及批复。 ③ 现场调查记录、图纸、照片、技术鉴定以及试验报告、物证、人证材料。 ④ 直接和间接经济损失材料。 ⑤ 事故责任者的自述材料。 ⑥ 医疗部门对伤亡人员的诊断书。 ⑦ 处分决定和受处分人员的检查材料。 ⑧ 有关事故的通报、简报及文件。 ⑨ 参加调查的人员姓名、职务、单位及签字等。