加强机关作风建设（多篇）.docVIP

加强机关作风建设 机关作风建设,就是根据机关工作性质，围绕职能的履行而开展的一系列以提高工作人员知识、转变思想观念，增强责任心和责任感，提高综合能力和服务水平为目的的建设活动。XX今天为大家精心准备了加强机关作风建设,希望对大家有所帮助! 　　加强机关作风建设 ? 　　纪律作风建设是机关党建工作的重要任务，直接关系党的路线方针政策的贯彻落实，直接关系党的执政地位的巩固和执政使命的完成，直接关系最广大人民群众根本利益的实现。认真落实全面从严治党要求，建设一支忠诚干净担当的机关党员干部队伍和为民务实清廉的党政机关，对新形势下加强和改进机关党的建设，充分发挥机关基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用具有十分重要的意义。 　　当前，部分党政机关依然存在很多不容忽视的问题，一些党员干部思想落后、满足于现状、不求进取，工作缺乏主动性、创造性，还有些党员干部工作中不踏实、怕吃苦，没有奉献精神，生活中耐不住寂寞，抵挡不住诱惑，违规违纪，严重影响了党政机关的形象。结合工作实际，笔者在此针对机关纪律作风建设谈一点粗浅的看法和建议。 　　转变思想观念形成良好的学风。一个人的学习影响其人生质量，一个单位的学风则影响整个工作的开展。所以机关党员干部要形成良好的学风，以学习提升素质，以学习增长才能和工作水平，大力开展学习之风，通过读好书、写好文，记笔记、写心得等方式，把要我学变成我要学，来提高学习效力，引导党员干部扩思路、强素质，努力创建学习型机关，形成善思敏行、勤政乐学的浓厚氛围。 　　强化制度建设形成长效机制。建立健全各项规章制度，严格执行落实。狠抓单位党员干部责任心不强、服务意识淡薄、工作推诿扯皮、不作为，以权谋私、奢靡浪费问题，严格党内政治生活，认真贯彻执行民主集中制，认真落实领导干部双重组织生活、党员定期党性分析、民主评议党员、谈心谈话等制度，切实严肃机关党组织生活，加大对机关工作纪律和工作作风的全面督查。严肃监督执纪问责，对于违反政治纪律和政治规矩的行为，根据相关规定严肃问责，发现一起处理一起，真正使党的纪律、规矩、制度成为带电的高压线。形成以制度管人、按制度办事的长效机制，把机关作风存在的问题消灭在萌芽状态，从而促进机关作风的有效转变，树立良好的单位形象。 　　廉洁自律形成领导率先垂范。要严格执行单位的纪律规定，单位领导带头从自身做起，敢于负责、甘于奉献，时刻保持艰苦奋斗和清正廉洁的工作作风，慎言、慎行、自省、自励，时刻绷紧廉洁这根弦，做到吃苦在前、享乐在后，先人后己、大公无私，不断改进工作作风，树立良好的领导形象，让单位党员干部值得信赖和拥护。 　　团结和谐建设优秀的人才队伍。全面加强对党员干部履职尽责的责任意识教育、求真务实的工作态度教育、廉洁自律的人生习惯教育，加强机关干部的党性锻炼和人品修养的提升，提高机关人员的办事能力和服务意识。严格执行选人、用人制度，培养组建思想端正、品格高尚、德才兼备、能干事、干实事的人才队伍，为单位工作发挥正能量。 　　作风是无形的，但又是可以品味的，机关纪律作风就是单位形象的集合和升华，也是单位在社会中的发展、评价和期望。加强机关纪律作风建设，发扬单位过去的优良作风，同时与时俱进，努力在实践中培养单位新的优良作风，不断让我们的机关作风每天都能进一步，年年都有新变化，才能使单位的战斗力更加坚强、单位的形象更加光辉。 　　加强机关作风建设 　　今年是党组织标准化建设年，机关党建要求高、任务重，其中一项重要任务是进一步改善机关工作作风。如何改善机关工作作风?笔者认为，关键是要正确处理好作为与不作为、官僚主义与民生主义、传统惯性思维与现代发展理念、“管”与“放”、党的建设和业务发展五个方面的关系，打开脑袋这个总开关，解放思想、更新观念，进一步高质量推动机关作风快速转变。 　　一、作为与不作为的关系 　　作为与不作为的关系实际上就是干与不干的关系、干得好与干得差的关系、干什么与不干什么的关系。干工作的要支持和鼓励，不干工作的，要坚决反对;干得好的，要鼓励表扬，干得差的，要批评指正。科技机关用人导向就是重视实干型人才，要有为国为民的情怀、有开拓创新的思维、有“开疆扩土”的能力。科技工作对经济社会发展的作用是“引领”作用，意味着一切工作都要超前，一切工作都要创新，特别要在顶层设计上下功夫，既要讲发展，又要讲底线，“要干事，会干事，不出事”是总目标。科技机关的工作中还存在着一个“慢”和“质量不高”的问题，其主要原因是体制机制改革问题，目前的改革要围绕这两点开展。“空谈误国，实干兴邦”，不作为是最大的腐败，科技工作要做大做强，必须扎实推进实干苦干创新干的机关作风，“撸起袖子加油干”。 　　二、官僚主义与民生主义的关系 　　官僚主义的实质就是官本位思想，它是封建社会的旧思想，主要表现是唯我独尊、高高在上，不重视人民