学习型单位建设读书学习情况考核办法.docx

学 习 型 单 位 建 设 ： 读书学习情况考核办法 为使我 XX系统读书学习活动向纵深发展，提高活动质 量，并且制度化、规范化、常态化，特制定本年度读书学习 考核方案如下： 一、考核内容 1、学习制度 各科室是否建立了学习制度和学习计划并按制度和 计划严格执行。 2、学习活动 是否积极认真参加组织的政治理论学习，是否阅读了 3-5 篇必读书目，是否参加读书学习交流活动。 3、学习效果 是否按照活动要求，按时保质保量撰写读书学习心得体 会，是否撰写读书学习活动年度工作小结。 二、考核办法 本年度读书活动考核采取积分量化法，根据完成规定任 务的数量及质量逐项打分，上不封顶，年终按分数情况进行 排名。 三、考核组织 本年度的读书学习活动的考核工作由活动领导小组办 公室负责实施，考核小组根据考核细则，本着公开、公平、 公正的原则，对各科室的读书学习活动进行考核。 四、考核细则 根据读书学习活动内容，采取学习内容量化考核和活动 领导小组评分相结合的方式进行考核，具体考核细则如 下 : 1 5 分 5 4 建立了学习制度 3 2 1 0 分。 2 10 每次都参加政治理论学习和读书学习交流活动，阅读了 规定数量的必读书目得 10 分。除规定的请假、休假制度和 特殊情况外，少参加一次政治理论学习扣  1 分；少一篇必读 书目扣  1 分；少参加一次读书学习交流活动扣  1 分；扣分项 目可以叠加直至扣至  0 分。 3  10 撰写了规定数量的读书学习心得体会，撰写了读书学习 年度工作小结得 10 分。少撰写一篇心得体会扣 1 分；未撰 写读书学习年度小结扣 5 分。 4、 5 读书学习活动领导小组根据各科室和每位工作人员的 综合学习情况，给予相应的评分。评分范围为 0-5 分。 5、先进科室和先进个人的考核评定 先进科室采取考核细则第 1 条和第 4 条分数累加的方式 考核评定满分 10 分。 先进个人采取考核细则第 2 条、第 3 条和第 4 条分数累 加的方式考核评定满分 25 分。 五、考核奖惩 读书学习活动结束后 , 依据活动考核细则对每个科室和 每位工作人员进行考核。按照分数由高到低排列，评选出先 进科室 2 个，先进个人 5 名，如出现分数相等情况，由活动 领导小组主要成员举手表决，排定位次。 XXXXX XXXX年 XXX月