企业的组织变革与企业文化.pdf

组织变革 组织变革（Organizational Change ）是指运用行为科学和相 关管理方法，对组织的权利结构、组织规模、沟通渠道、 角色设定、组织与其他组织之间的关系，以及对组织成员 的观念、态度和行为，成员之间的合作精神等进行有目的 的、系统的调整和革新，以适应组织所处的内外环境、技 术特征和组织任务等方面的变化，提高组织效能。企业的 发展离不开组织变革，内外部环境的变化，企业资源的不 断整合与变动，都给企业带来了机遇与挑战，这就要求企 业关注组织变革。 组织变革的过程和程序 心理学家库尔特·勒温从变革的一般特征出发，总结出组织变革过程的 三个基本阶段，