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{员工手册}新华信集团员工手册  SINOTRUST欢迎辞员工手册 欢迎辞 首先，欢迎加入新华信这个大家庭！ 新华信公司成立于1992年，成立时公司只有5人。经过所有在新华信工作过的和在职员工历时八年的努力，现在的新华信已拥有300多名正式员工，并在上海、广州、香港、青岛设有全资子公司，新华信集团于2001年进行重组，集市场研究与营销策略咨询、管理咨询和商业信用管理于一身，是中国信息咨询行业在知名度和规模上都名列前茅的大型本土信息咨询公司。新华信市场研究咨询公司源于1998年中，由当时的7人发展壮大成为现在70余人的规模，形成了一支专业化的研究队伍。作为新华信集团公司的董事和新华信市场研究咨询公司的总经理，我对新华信的发展感到衷心的欣慰。 在新华信的成长历程中，我深切的感受到，我们的成功源自对专业无止境的追求、精益求精的完美主义精神、全体员工共同努力的团队精神和每一位员工的尽职尽责与敬业。 新华信市场研究咨询公司的宗旨是在专业领域内为客户提供专业的市场研究和咨询服务，并且将公司的每一位员工培养成为行业内专业领域的专家。公司依托于专业背景的研究人员，应用专业的研究技术和模型为客户提供专业的市场研究服务和营销咨询服务。 在此，我再一次欢迎您加入新华信公司，在今后的工作中，如果您对就职于新华信公司有任何意见和建议，我、人力资源部以及 SINOTRUST编制目的与宗旨员工手册 编制目的与宗旨 您在进入公司工作时将收到一本《员工手册》。本手册包含新华信市场研究公司相关政策、工作流程、福利和标准的概要。本手册的目的在于使您尽快认识我们的公司，并向所有员工解释工作期间所应该遵守的规章制度，所能拥有的权利、机会、福利，所应肩负的责任。 您对本手册的保存时间为您入职之日起的一个月，一个月后请将本手册归还人力资源部，今后您需要本手册时可随时到人力资源部查阅。 本手册的内容会根据公司制度与政策的改变而修改、删除或添加。本手册所述政策方针或规章制度的任何修改、删除或添加将予以公布，刊登于公司正式公告板或发给各部门助理书面版。为此，您有义务不断了解手册的新的内容。您在公司工作即表示您认可本手册所涉及的全部内容，请您仔细阅读，妥善保存，并以书面形式承认您已理解其中的所有内容并决定遵照执行。 在您保管本手册期间，请经常阅读，但不得复印，不得转借。 SINOTRUST目录员工手册 目录 第一章集团简介-----------------------------------01 发展历史------------------------------------01 业务范围------------------------------------01 第二章公司简介-----------------------------------05 当您需要帮助时------------------------------05 组织机构图----------------------------------06 第三章企业文化建设-------------------------------07 新华信工作原则------------------------------07 新华信品牌形象------------------------------07 新华信核心优势------------------------------08 第四章聘用和离职---------------------------------09 就业机会均等--------------------------------09 条件及要求----------------------------------09 入职流程------------------------------------10 新员工的试用期------------------------------10 人事档案------------------------------------11 劳动合同与协议------------------------------12 晋升和调动----------------------------------12 离职规定------------------------------------一三 工作时间与假期-----------------------------14 SINOTRUST目录员工手册 工作时间------------------------------------14 假期管理-------------------------------------12 假期分类-------------------------------------一三 第六章日常行为规范------