1.三个一与主体责任.ppt

?安全管理人员不是背锅的，而是需要我们共同保护的、是应该受到全社会尊重的职业！ ——从业人员的法律责任 第五十四条 应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 第五十五条 应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 第五十六条 发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。 第一百零四条 不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；构成犯罪的依照刑法有关规定追究刑事责任。 三、怎样发挥“三个一”的实效性 一是要广泛开展一次安全生产培训。采取集中宣讲、现场带教、事故警示、聘请安全专家开展隐患排查等形式，重点加强节后新招、调岗职工的安全教育，做到职工岗前安全教育全覆盖、管理人员安全专项培训全覆盖。要以《安全生产法》、《职业病防治法》的有关要求为基础，针对岗位操作基础知识、安全操作基本要求以及复工装置开工安全要点等进行再培训、再教育，建立培训教育台帐，做到人人过关。 安全生产法中关于培训的主要条款： 第二十五条?生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 安全生产法中关于培训的主要条款： 第二十六条生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。 第二十七条生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。 安全生产法中关于培训的主要条款： 第四十一条生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。 第四十二条生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。 安全操作规程应该写什么？ ?培训档案固然重要，更重要的是考核员工的掌握程度，培训效果重在落实，真正人人过关。 ——部门考核 ——公司考核 ——监管部门考核 从落实安全生产主体责任谈 节后复工复产“三个一” 一、谁是主体 二、主体有哪些责任 三、怎样发挥“三个一”的实效性 目 录 一、谁是主体？ 安全生产法第三条： 强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。 安全生产法第五条： 生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。 确切地说“主体”是同一群人组成的： 员工 老板 安全员 老板是核心，员工是基础，安全员是督导 二、主体有哪些责任？ 安全生产法第十七条： 生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。 ?安全生产条件应满足安全生产法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准的规定。 ?提供和保持安全生产条件需由主要负责人、安全管理人员、从业人员各司其职、共同努力方可实现。 ——主要负责人的主体责任（安法第18条） 1.建立健全本单位安全生产责任制 2.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程 3.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划 4.保证本单位安全生产投入的有效实施 5.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患 6.组织制定并实施本单位的生产安事故应急救援预案 7.及时、如实报告生产安全事故 ——安全管理人员的法律责任 1.组织或者参与拟订安全生产规章制度、操作规程和应急预案 2.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况 3.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施 4.组织或者参与本单位应急救援演练 5.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议 6.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为 7.督促落实本单位安全生产整改措施 安全员在精不在多 安全总监的作用是培养更多的人掌握安全技术知识、提升安全管理能力，实现全员监督。 安全管理不能靠人盯人战术 能将安全管理好的人一定是德才兼备！ 安全生产法第二十三条：