公司开展民族团结进步创建活动经验材料..doc

公司开展民族团结进步创建活动经验材料 药业有限公司成立于 XX年，现有员工 310 人，其中，少数民族员工 162 人，占员工总人数的 52%，包括汉、壮、苗、瑶、蒙古等民族，是一个多民族融合的大家庭。 多年来， XX药业紧密结合实际， 充 分发挥各族员工的能动性和创造性， 扎实开展民族团结进步创建活动， 取得了较好的经济效益和社会效益，有力地促进了企业和谐稳定发展。 一、 高度重视，努力把民族团结进步创建工作落到实处 民族团结进步创建活动是党和政府的重要工作，也是 XX药业的一项重要工作。多年来， XX药业认真贯彻和落实党的各项民族政策， 高度重视民族团结进步创建工作。一是健全组织机构。公司成立民族团结进步创建工作领导小组，负责 XX民族团结进步全面建设工作，组织领导坚强有力，其中，蒙永业董事长担任组长，蒙永杰总经理担任副组长， 各中心部门负责人为小组成员。 二是建立工作格局。 公司为了更好的深入推进民族工作，成立广西 XX 药业有限公司民族工作小分队， 由董事会秘书担任 组长，董事长助理、综合车间主任、财务部经理担任副组长，全部成员都是 少数民族成份，负责落实各项工作，切实加强了对创建活动的管理， 在组织建设上为开展民族创建活动工作提供了有利的保证。三是实行考核机制。公司坚持把民族创建活动纳入企业目标工作考核体 系，制定出了符合公司发展和员工成长的工作机制， 做到了“五个一” ：一直制定、一起落实、一起检 查、一起考核，形成了日常化管理，推动了活动的 有效健康开展。四是确定保障机制。公司每年划拨 大量专项经费开展走访慰问、扶贫帮困、改善当地 贫困就学、开展民族团结联谊等活动， 做到了经费、 时间、人员以及场地的落实到位。 二、 落实政策，努力维护少数民族员工的合法权益 药业坚持以人为本， 至诚奉献，促进民族团结，认真贯彻落实党的民族政策、 切实维护少数民族员工的合法权益。一是在政治上坚持一视同仁。在少数民族员工中积极发展党员、推选党代表、人大代表、区劳动模范和学术带头人、专业技术人才等。 公司现有少数民族党员 16 名，自治区人大代表 1 名、自治区劳动模范 2 名、学术带头人 3 名。二是 注重选拔任用少数民族员工。 公司现有少数民族中 高层管理人员 15 人，选拔出来的优秀 8 人，其中 高级管理层领导干部． 人才在各级技术、管理岗位上发挥了重要的作用。 三是充分尊重少数民族员工的风俗习惯。多年来， XX药业解决了少数民族员工配餐的实际问题， 切实 为少数民族员工解难事、办实事、做好事。公司还 特别重视对各民族员工扶贫济困和人文关怀， 每年 组织为全体职工进行一次免费健康体检， 建立困难 职工档案， 给少数民族员工发放工龄工资和感恩工 资，每年组织各民族员工开展生日派对活动，在民 族节日期间， 公司领导带头给少数民族员工送去慰 问和祝福，激发了各民族员工和睦相处、 和舟共济， 推动企业发展的热情。 四是积极维护少数民族员工 利益。XX切实做到保障尊重各民族员工的合法权益， 公司与少数民族员工签订《集体劳动合同》 、与少 数民族员工签订劳动卫生专项集体合同和女职工 权益保护专项协议等， 公司给少数民族提供免费工作餐，给入职满一年以上的员工发放工龄工资，给在南宁无房中层以上管理干部提供免费住宿安排。三、 发挥优势，努力促进企业和谐稳定发展 公司注重发挥少数民族员工的优势， 促进企业和 谐稳定发展。 公司有全国独家产品现代壮药伊血安颗粒、决明山绿茶、金莲胃舒片、明目滋肾片等，是一个具有地方民族特色的中成药制药企业。 页6 共页3 第 一是注重创新与新产品开发。 公司设立工程技术研发中心，是自治区、南宁市级技术研发中心，中心充分利用广西丰富的天然中草药材资源和广西 壮苗瑶民间验方， 以发展妇科药、 心血管药为方向，打造以壮草药艾纳香为主药的妇科系列产品和以 壮草药山绿茶为主药的心血管系列产品。几年来，承担国家级项目 4 项，省级研发项目 9 项，市级研发项目 21 项，荣获全国民族医药科学技术奖 1 项，广西技术发明二等奖 1 项；南宁市科技进步一等奖、二等奖各 1 项。其中现代壮药、中药三类新药“伊血安颗粒”，源自壮族民间秘方，经我公司历时十年自主研发，投资近 XX万元，是国家药监局成立以来唯一一个妇科止血三类中药新药， 伊血安颗粒为国家处方发明专利， 是科技部中小企业创新基金立项项目， 国家关键产业领域自主创新及高技术产业化专项，经过全国五大临床基地试验，其疗效确切，见效快。二是开拓市场，打造壮族医药品牌。以产品现代壮药伊血安颗粒、金莲胃舒片、决明山 绿茶为核心，积极整合资源，开拓市场，打造壮药品牌，让壮民族药走向全国，造福更多的患者，其 中壮药伊血安颗粒， 近三年来以每年 50%速度增长，成为企业最具核心力的产品