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、附件三：教师激励方案 教师激励方案 第一节 教师激励方案 一、目的：为保障《三维国学》项目顺利进行，鼓励全员积极参与并达成最佳效益提升的目标，特制定此方案。 二、奖励设置：本方案共设置到会奖，报名奖和教学奖三个奖项。 三、奖项细则 1 ．到会奖：按家长会当日到会家长的家数与全班学生人数的比例考核，奖励给带班老师（包括正，副 老师 ），于 家长会当天兑现。 到会比例 a 奖励金额（元/教师） a≧90% 50 a=100% 100 2.报名奖：报名是指在开完家长会后在规定的时间内报名学习的情况。此项考核带班老师和管理园长，于报名结束 后三日内结算给相关人员。 1)按本班报名人数与全班适龄人数的比例考核，截止时间为一周。 报名比例（b ） 奖励金额（元/每学生） b ﹤60% 带班老师： 不带班老师： 60%≤b ﹤70% 带班老师： 不带班老师： 70%≤b ﹤80% 带班老师： 不带班老师： 80%≤b ﹤85% 带班老师： 不带班老师： 85%≤b ﹤90% 带班老师： 不带班老师： 90%≤b ﹤95% 带班老师： 不带班老师： 95%≤b ﹤100% 带班老师： 不带班老师： 、附件三：教师激励方案 b=100% 带班老师： 不带班老师： 2)教研负责人按全园报名人数的比例考核，奖励如下： 报名比例(b) 奖励金额（元/每学生） b ﹤60% 60%≤b ﹤70% 70%≤b ﹤80% 80%≤b ﹤90% 90%≤b ﹤100% b=100% 3.教学奖，本奖项奖励对象为全体员工，每月与工资一同发放。分列如下： 1 ）上课老师： 元/学生/月为上课老师课时费， 元/学生/月依照下列教学结果梯度考核达标率兑现。 考核结果（c ） 奖励金额（元/每学生） 90%≤c≤100% 上课老师： 不上课老师： 80%≤c ﹤90% 上课老师： 不上课老师： 70%≤b ﹤80% 上课老师： 不上课老师： 60%≤c ﹤70% 上课老师： 不上课老师： 50%≤c ﹤60% 无 c ﹤50% 罚 100 元 2 ）教研负责人：按三维国学本月全园学生平均教学考核结果梯度考核达标率兑现。 、附件三：教师激励方案 考核结果（c ） 奖励金额（元/每学生） 90%≤c≤100% 80%≤c ﹤90% 70%≤c ﹤80% 60%≤c ﹤70% 50%≤c ﹤60% 无 c ﹤50% 罚 500 元 ① 保育员：按每学生 奖励，可不以考核结果为标准。 ② 其它人员：按实际情况适当奖励。 本方案为北京爱德志业教育科技发展有限公司为四川加盟园制定 ，自加盟成为北京爱德志业联盟成员单位之 日起实施。本